法官说法 〉〉

　　关于年终奖，现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放，用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。

　　但是，这绝不意味着用人单位在年终奖上可以随意行事，想不发给谁就不发给谁。只要用人单位不发年终奖的行为违背劳动合同、违反法律或者单位规章制度，以效益差等为由拒绝发放，劳动者均可援引劳动法第三条中“劳动者享有取得劳动报酬的权利”这一总则条款，理直气壮地向用人单位说“不”！