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　　马全和/文

用“钉子精神”促进整改落实

　　日前，台州市审计整改工作视频会议召开，我市各相关部门负责人在温岭分会场参加会议。会议指出，审计问题整改工作必须坚持目标导向、问题导向和结果导向，对标高质量、聚焦补短板，以钉钉子精神狠抓问题整改落实。（详见本报9月30日1版）

　　抓整改落实，就是抓作风建设。工作作风与整改落实息息相关，作风疲软，或者作风不硬，跟不上整改落实步伐，整改落实工作很难有起色，甚至沦为纸上谈兵。如果在整改落实过程中，忽视了作风建设，势必会走上一条错误路径。只有打造优良的工作作风，确保件件有着落、事事有回音，整改落实才能照进百姓的现实生活，让人民群众走向幸福生活的“春天”。

　　不过，“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。我们应该看到作风建设的脆弱性、复杂性和长期性，明白这样的道理。对于作风建设而言，“钉子精神”是一个很现实的落脚点。因为只有发扬“钉子精神”，坚持不懈、持之以恒，方可步步为营，打造出优良作风，来保证整改落实的到位。也就是说，用“钉子精神”打造优良作风，用优良作风促进整改落实，我们则可以将所有问题迎刃而解，有效防范和化解各类风险，全面提升政府的执政能力和水平，推动经济社会高质量发展。

　　“钉子精神”最好能固化于法律制度之中。虽然“人之初、性本善”，但“苟不教、性乃迁”。把初心、使命、目标等统统写进法律程序之中，不管内心是否愿意，都必须按照指定的方向前进。于是，人们便如钉子一样，坚持干事、干成事，从而养成一种优良品质，进而成为源源不断的发展动力。而法律制度，就是最为原始的一种动力所在。

　　“钉子精神”期待打破领导干部终身制。领导干部是我们社会的“风向标”。如果领导干部不干事、干坏事，就会带坏一批人。有鉴于此，我们必须打破领导干部的终身制。抓早抓小，在减少危害的同时，“倒逼”领导干部奋发有为。

　　从客观上讲，“钉子精神”是优良作风的底蕴，优良作风是整改落实的关键。因而，在整改落实的过程中，要以“钉子精神”为要、“钉子精神”为纲、“钉子精神”为先，把“钉子精神”贯穿整改落实的始终，大力倡导能者优先的用人原则，积极引导领导干部整改自律、提升素养，以此走出一条高质量的科学管理之路，打造领导干部的优良作风，激活领导干部的内生动力，进一步架构人民幸福生活的“聚宝盆”，使人人都能够分享整改落实的“红利”。