记者 赵碧莹

　　“我希望假期多一点。”“月薪希望能达到8000元。”“想要找有进步空间的工作。”……2月25日上午9时许，市人才交流中心人头攒动，“骐骥驰骋·迎风送岗”新春招聘会正在这里举行。求职者们手拿简历，穿梭于企业展位之间，寻找适合自己的岗位。

　　求职者：

　　择业坐标各不同

　　潘亚西刚从上海回到温岭，想在当地找一份硬件工程师相关的工作。他的目标很明确：税后月薪8000元至1.2万元，享有五险一金。现场，他已筛选出多家符合预期的企业，并顺利投递了多份简历。

　　今年刚毕业的陈婧怡则带着几分迷茫，这是她第一次走出校园求职。“我是学汉语言文学的，想找媒体运营类或者办公室的工作。”她已投了两三份简历，暂时还没碰到特别合适的。

　　51岁的张胜则坚守着自己的技术情怀。“我之前从事电子控制方面的工作，在这个行业干了30多年。”尽管求职过程中，不少企业因年龄因素有所顾虑，但他依旧希望能继续从事软硬件开发相关工作。相比五六千元的期望月薪，他更看重工作与生活的平衡，希望能有合理的休息日。

　　企业方：

　　开门纳才，岗位多元

　　这场新春招聘会，正是为精准对接不同年龄、不同需求的求职者而设的。

　　现场汇聚了东音、爱仕达、九洲新能源、明华齿轮等66家知名企业，推出各类岗位3000余个。其中既有机械加工、装配、质检等适合一线从业者的普工技岗，也有机械工程师、技术研发等适配专业人才的岗位，为求职者与企业搭建起便捷、高效的就业桥梁。

　　当天，恰逢明华齿轮节后复工第一天，企业1300余名员工中，已有1200多人到岗。“目前，我们仍有60多个岗位缺口，主要为一线操作岗。”明华齿轮负责人莫海波说，“招聘会效果不错，求职者的综合素质较高，大多是有经验、有技术的。”

　　另一边，承康机电负责人洪梅云正与一名求职者深入交谈。“我们这次光普工就要招聘300多人。”洪梅云说，去年下半年，企业接了很多新订单，注塑车间连春节都没放假。从正月初六开始，企业便在厂门口设点招工，“普工多劳多得，保底月薪5000元，最高能拿八九千元。”

　　这几年，九洲新能源发展形势大好，去年产值同比增长43%。发展的提速也加大了用工需求。“我们今年缺口200多人，从一线普工到研发、检验、管理等岗位都有需求。”九洲新能源负责人陈丽慧透露，具有竞争力的薪酬是企业吸引人才的重要优势，“不管有没有订单，我们给计件工人保底5000元工资，忙季时可以拿到上万元。”随着企业发展，他们对员工的学历、专业能力也有了更高要求，“我们希望研究人员是硕士研究生，牵头人要达到博士学历。针对这些高端人才，我们最高能给出上百万年薪。”

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