法官说法 〉〉

　　根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。而年终奖在实质上属于劳动者“工资”的组成部分。

　　如果用人单位与劳动者之间签订的劳动合同中对年终奖有明确约定，用人单位违法解除劳动合同，只要劳动者符合劳动合同中发放年终奖的条件，仍有权要求用人单位发放。