本报讯（记者赵碧莹 通讯员李攀璐）检查杆基、系好安全带、穿好脚扣……近日，在做好一切准备工作后，26岁的小伙子潘晨曦迅速爬上了13米高的电线杆，开始安装双横担。这是发生在温岭市非普电气有限公司新员工技能考核现场的一幕。

　　非普电气是国网温岭市供电公司产业单位，是一家专业从事35千伏及以下输、变、配电工程设计、安装、检修、试验、设备维修、业务咨询的电力企业。为扎实提升新员工实操技能，打造一支技术全面、操作规范的专业技术团队，非普电气在对新进的21名员工进行一个半月的现场培训和岗位练兵后，对这些新员工进行了最后一次现场技能考核。

　　“这次考核的内容主要是爬杆和双横担安装，考验的是新员工的基本功，我们会依据评分标准，对应试者的操作水平和规范性进行综合评分。”现场，非普电气相关负责人说。

　　“登杆前一定要先检查杆基、拉线、电杆是否有裂纹，确保电线杆埋深达到要求。然后，检查安全带是否系好，上杆时应先对脚扣进行冲击试验，高空作业要把安全放在第一位。”当天，有着30多年一线经验的考官丁肖平告诉记者，即使是最基础的爬杆和双横担安装，也是很考验功夫的，需要新员工去锻炼学习，熟能生巧。

　　“电力施工是一项很辛苦，又很考验工人技术的工作。这次考核，是对新员工素质和技能水平的一次‘大考’。”非普电气执行董事谢瑜晨说，“近年来，随着非普电气业务量的增加，公司核心力量、技能人才缺乏的问题逐渐显现。我们希望通过培养电力精英，加强核心队伍建设，全面提升供电服务水平，更好地承担起线路迁改等工程任务。”