罗小伍（浙江大元泵业股份有限公司 技术总监）：研发团队中的“定海神针”，企业腾飞的“王炸底牌”。他一专多能、锐意进取，识才更能聚才，孜孜不倦埋头干，革故鼎新勇争胜，一次次将公司的发展推入快车道，勇夺“国家标准起草单位”等荣誉。

获得专利超百项

研发团队里的“定海神针”

　　作为温岭泵业中的领军企业，浙江大元泵业股份有限公司30年来专注一只“大元泵”，成为行业中的创新引领者。而这样的成绩背后，是无数创新人才的坚守投入、默默付出。

　　罗小伍就是大元泵业研发团队里的佼佼者。自2008年进入大元以来，他一直从专注于各种水泵技术研发，成功攻克多项技术难关。

　　“只有被市场接受的才是好产品。”他是这样说的，也是这样做的。他每设计一款产品都要走访市场，了解客户的需求及价位，以便于开发出更加适销对路的产品。他设计的产品获得专利达124项，用技术含金量大大提高了产品的市场核心竞争力。同时助力大元获得高新技术企业、省级企业技术中心、水泵国家标准起草单位、中国农机行业甲壹级单位、台州市先进质量管理孵化基地等多项荣誉。

　　值得一提的是，自从事大元研发总监兼事业部部长以来，罗小伍利用自己的专业知识，大力推进技术革新，不断强化工艺改进、健全车间的管理，提高车间设备利用率，对工装设备做了大范围的改造和创新，先后改善创新项目达到60多项，其中4项获得了实用新型专利，改善后的岗位生产成本大大降低，工作效率和产品质量，得到了明显提升。每年增效降本约500多万元，明显提升了产品准时交付率，缩短了生产周期，降低在制品、原材料的库存，减少了呆滞物料的产生，有力地推动了企业高品质、高效益发展。

　　企业的发展，核心是产品，而产品的研发离不开人才。为此，他利用空余时间对研发团队进行培训，制订研发考核机制，强化研发激励机制以增强人才活力。他还提议聘请退休的行业内专业技术人员，让新进的大学生进行师徒对接，尽力为他们创造良好的工作和学习条件，留住了人才的同时也稳定了研发团队。