本报讯（记者朱丹君 通讯员陈爱君）6月15日，台州市卫生健康系统医院党建工作现场推进会在我市举办。会议部署了当前和今后台州市医院党建工作，并就进一步推动新时代医院党建工作深入开展作出部署。

　　会上，台州恩泽医疗中心（集团）、台州市中心医院，以及椒江区、路桥区、温岭市卫生健康局负责人作了交流发言。期间，与会人员还前往温岭东方医院、台州骨伤医院考察党建工作。

　　党建是做好医院工作的根本保障，是医院提升核心竞争力、实现高质量发展的强大引擎。近年来，我市着力打造卫健党建品牌，形成了一批以“党建+公益”为主体的志愿服务品牌，比如市一院的“医心为民 医路先锋”党建品牌，市中医院“健康50”暖心工程，市妇保院“医路先锋 健康护航”党建品牌，社会办医疗机构党建联盟“小细胞、大联盟党建——N+特色服务”项目等。我市卫健系统还积极开展“绿叶对根的情怀”活动、“春雨行动”、“海豚计划”、“萤火虫计划”等，真正把为民办实事作为党建工作的重要落脚点。

　　民营医院党建工作是我市的一大亮点。当前，我市积极探索建立医共体党工委联系指导辖区内社会办医疗机构党组织共建工作机制；重点推进公立医院与社会办医疗机构党组织一对一结对指导机制；积极发现培育“红领英才”，将党建工作有效融入医院管理的各个环节，实现岗位、管理、人才、发展、服务等“多维融合”；积极打造台州骨伤医院“四有”党建、温岭东方医院“五心向党”党建品牌，努力开创民营医院党建新局面。

　　会议指出，要坚持固本强基，当好“主心骨”，全面提升组织力和责任指数；坚持创新实干，管好“责任田”，着力提升凝聚力和堡垒指数；坚持服务大局，做好“排头兵”，显著提升战斗力和先锋指数。下一步，我市将以本次会议为契机，积极学习借鉴各方先进经验和做法，进一步拓宽视野、创新理念，不断探索医院党建工作新路径、新方法，持续深化党建工作与医疗业务双提升，以高质量党建推动医院高质量发展，全面提升温岭卫生健康事业水平，努力为全市医院党建工作高质量发展作出新的更大贡献。