6月5日，台州市委常委、温岭市委书记徐仁标主持召开市委理论中心组（扩大）学习会。此次学习会旨在全面落实新时代党的建设总要求，深入学习党内法规，加强党的政治建设，不断提升党的建设质量和管党治党水平，为建设美丽温岭、活力温岭、幸福温岭提供坚强保障。（详见本报6月6日1版）

　　随着市场竞争的全球化，振兴推动经济的良性循环，保证发展的强大后劲，必须从高速发展向高质量发展迈进。然而，高质量发展是有逻辑的。走在最前面的是创新产品，居于中间的是人才舞台，处在核心位置的是领导能力。也就是说，高质量发展离不开创新产品的支撑，创新产品需要搭建人才表演才艺的舞台，而人才舞台的搭建则是考验领导能力的“砝码”。

　　所以说，在这场大变革中，领导者的压力最大，责任也最大。每一个领导者所面临的，既是一次难得的机遇，也是一次艰巨的挑战。振兴地方经济、繁荣精神文化，没有高水平的领导能力是不行的。这个逻辑，我们屡试不爽。可以说，一个地方的发展与领导能力（当然自然环境等同的情况下才能比较）息息相关，领导能力强则地方经济强，领导能力弱则地方经济在低处徘徊。焦裕禄带领人民战胜兰考县的风沙、小岗村沈浩带领人民战胜贫穷、任正非破除体制格局带领员工大搞创新活动等，都体现出一个领导者的能力。由此可见，提升领导能力是推动高质量发展的最大“半径”，能够画好地方繁荣“最大圆”。能不能创新产品、打造支柱性产业、走向高质量发展，满足人民群众日益增长的物质文化需求，需要领导者拿出管理的智慧和行动。

　　一方面是领导者要有发展的远见和胸怀，把“人才是第一生产力”的理念高高举过头顶，视人才为“至宝”，有三顾茅庐和礼贤下士的品质，大力弘扬能者为先、腾贤让位的传统美德，积极倡导劳动致富的价值追求，引导公民创新自律、提升劳动素养，走出一条领导搭建舞台、人才引领创新、创新推动高质量经济发展的新型发展之路，带动地方产业发展、引领百姓致富，打造百姓幸福的“摇篮”。

　　另一方面是领导者不仅要善于发现人才，而且要善于使用人才。众所周知，人才也有特长，不可能面面俱到。有的人爱文、有的人爱武，有的人善工、有的人善农，有的人会唱、有的人会跳，能力有别。因此，需要领导者革掉官本位思想的“命”，有不拘一格降人才的胆魄和气量，着力构建“八仙过海各显神通”的百舸争流大环境。谁能干、干得好则用谁，能文的干文、能武的干武，会创新的到创新平台、会技术的当“大国工匠”等。那么，我们的高质量发展之路就会在高端运行，越走越高越宽广，实至名归。

　　徐仁标在会上指出，党的建设是党的事业兴衰成败的关键。党建力量上来了，领导能力也就跟着上来了，高质量发展才有“满眼春光”。温岭走向高质量发展的春天，亟须提升基层的党建能力。