农行温岭支行:
党建之光释能量
“三农”服务显实效
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金融装上红色引擎 〉〉
村民正在使用农行的惠农通。
农行温岭支行:
党建之光释能量
“三农”服务显实效
本报记者 叶易 通讯员 程蕴 文/图
“农户贷款总额41033万元,惠农e贷总额20912万元,1406户。”这是截至7月底,农业银行温岭支行交出的一张惠农成绩单。长期以来,该行一直将党建引领工作与“三农”服务工作有机结合,在全行深入开展“党建+三农”服务的特色党建工作,为我市的乡村振兴作出了积极贡献。
推出“三农”先锋队,发挥党员旗帜作用
一名党员就是一面旗帜,一个组织就是一座战斗堡垒。在农行温岭支行有这么一个团队,他们一大早就出门,奔波在各个镇(街道)的基层一线,一直忙碌到晚上。这就是农行温岭支行的“三农”先锋队,是由银行内退居二线的资深业务骨干组成的。
8月24日,正下着雨,“三农”先锋队在松门挨家挨户地向商家介绍推广农行“扫码通”。如今,不少商户喜欢将静态条码作为收款码,但静态条码容易被调换,如果扫描非法分子调换过的条码支付,将钱付给了非法分子,就会导致商户无法收到钱款。而农行的“扫码通”有条码展示和条码识读的功能,可以让商家更便捷安全地收款。听了“三农”先锋队的介绍,商家们都对这个新产品很感兴趣,一上午就有好几家商户办理了该业务。
前阵子,为了帮石塘的渔民办理养老保险,“三农”先锋队的成员连续一个月起早摸黑赶到现场服务。每天早上6时就出发去石塘,维持现场的秩序,做好办理业务前的准备;晚上又赶回银行,整理上传农户的资料,常常忙到22时多。通过努力,最终为石塘的1000多户渔民办理了养老保险,金额达4亿多元。
“三农”先锋队还帮基层网点一同推广ETC;利用周末休息时间,协助举办新河音乐节;清收催讨全行的不良信用卡。该行内一旦出现工作难点,就常常会看到他们的身影。“三农”先锋队几乎每天都在下乡,将普惠金融知识送给偏远地区的群众,让他们能够更方便地存取款,并享受到优惠利率的惠农贷款。同时,也将金融风险防范知识向老人和民工普及,帮助他们保护好自己的钱袋子。
“‘三农’先锋队的这3位老领导,不仅仅是来帮忙,他们还拥有着丰富的工作经验,是我们这些年轻员工的榜样和老师,我们从他们身上学到了很多。”农行一家基层网点的年轻员工说。
据了解,“三农”先锋队是农行机关党员先锋队里的一个分支。为了发挥党员在服务全行中心工作、服务网点发展中的先锋模范作用,去年4月,农行温岭支行成立了机关党员先锋队,此后,该行便将志愿活动与行业特色结合在了一起。
不忘初心服务“三农”,为乡村“贷”去美与财
近年来,我市因地制宜,打造“一村一品、一村一韵、一村一景”,村庄脱贫、脱乱、脱弱,形成百花齐放之势,美丽乡村建设取得了一定的成绩。而这背后,离不开金融机构的资金支持。今年,农行温岭支行适时推出了“美丽乡村贷”,为改善村容村貌送去了资金活水,给乡村“贷”去了美丽。
农行温岭支行主动对接新型农村金融需求,对贷款可能涉及的每个环节进行了精心考量,量体裁衣式地为我市设计了“美丽乡村贷”产品,推进金融服务由点向面延伸。先后为坞根镇、大溪镇、太平街道的村庄分别投放了1450万元、2000万元、3000万元资金。
接下去,该行还将面向村集体,继续推出“富村贷”,增强村级集体经济的“造血”功能,扶持村级集体经济发展壮大。
该行行长叶志介绍:“推出‘富村贷’,旨在满足借款人购置、建设或运营商品市场、工业厂房、商业用房、租赁性住房等集体经营性资产过程中的合理资金需求。该产品一定程度上可以有效解决村集体经济组织准入难、融资难的问题。”
惠农产品层出不穷,党徽照亮乡村
作为一家以服务“三农”为使命的国有控股大型上市银行,农行的党徽一直照亮着乡村。近年来,农行温岭支行针对“三农”推出了一系列的优惠产品与政策,为农户们带去了实实在在的便利和帮助。
农行的贷款产品不仅利率较低,受到不少农户的欢迎,该行丰富的产品线也满足了农户的金融需求。比如,农行的农户小额贷款非常灵活,在满足一定条件的情况下,农户可以采用保证、抵押、质押、农户联保等多种方式申请贷款,一次申请,可以3年循环使用。贷款申请成功后,还可以在“惠农通”、网上银行、营业网点的自助设备上进行自助借款、还款操作,不受时间和空间限制。贷款按照用款的实际使用天数计息,可以最大程度地降低农户们的贷款成本。
接下去,该行将着力推广惠农e贷,其依托互联网大数据技术,分析筛选客户,建立信贷模型,实现系统自动审批,农户快捷用信。这将进一步化解农户担保难、贷款难、审批慢、用款贵的问题。
此外,农行的金穗惠农卡除了具有金穗借记卡存取现金、转账结算、消费、理财等各项金融功能外,还可向持卡人提供交易明细折,作为农户小额贷款载体,用于农村社保、医保身份识别及费用代缴代付、农村公用事业代收付、财政补贴代理等,实实在在地为农民提供方便。
独创“三线一网格”,打造坚强的战斗堡垒
矩不正,不可为方;规不正,不可为圆。农行独创的“三线一网格”管理,也是保持党员党性的一个利器。在运营线管理上,通过“党员示范岗”的规范操作和“传帮带”,带动网点其他非党员共同遵章守纪,把基层网点打造成坚强的战斗堡垒。
为了让网格“活”起来,该行还加入了科技手段,将网格类别、岗位类型及履职规范等导入系统,实现了员工行为管理科技支撑、流程控制和模板管理。员工既可以在线上匿名反映,也可以实名举报,形成了多渠道多形式异常情况反映体系。
叶志说:“通过这种模式,各网格的格主们可以迅速地了解到员工的突发情况。我们就可以适时地加强情感上的关怀和工作上的关注。这不管对员工还是对银行风险控制,都非常有利。”
在党员考核方面,农行采取了积分制,将日常行为量化积分、年度评议积分、突出贡献奖励积分相结合。此外,该行坚持做到每季度一次大型活动,每月一次小型活动,打造了监督、互勉、阳光、向上、共进的新型团队文化。
新时代新征程、新起点新作为。2018年,在市委、市政府的引领下,温岭支行砥砺前行、奋力争先。这一年正当贯彻十九大精神的奋发之年;这一年正当坚持平稳与发展两条主线的关键之年;这一年正当实施“增额拔点·强行崛起”的起步之年。
广大党员、干部必须发挥好榜样的力量,用自己的模范行为和高尚人格,感召和带动全行员工持续推进城市、县域两大攻坚战;敢于求真务实,对接乡村振兴、助力农民致富;敢于开拓创新,创新小微金融、搭建“商行+投行”和“线上+线下”的服务体系;敢于肩挑重担,坚守风险底线、彰显大行担当!
行长寄语 〉〉

