记者了解到，除了本地的一些招聘会，现在温岭企业招聘大学生还会通过网络或者直接进校园，提前“预定”学生。

　　“现在年轻人都喜欢在网上投简历，这几年网上招聘的确比现场招聘效果好。”陈小姐说，他们也经常参加一些高校的专场招聘会，“但是外地学生很难留得住，他们认为自己还年轻，所以不太安定，来这边工作只是为了多积累一些经验。我们这两年招了20多个大学生，但留下来的只有五六人。比如，我们去年在湖南张家界招到了一个大学生，结果今年就辞职了。”陈小姐很无奈，因为效果不好，今年他们就没参加外地高校招聘会。

　　“这两年去高校招聘，效果都不怎么好，很多人不愿意来温岭，觉得温岭地方小、生活成本高，他们更愿意去杭州、宁波等城市。”赵小姐说，以前是很好招的，技术员、检验员等招聘信息一贴出去，就有一大堆人来应聘，现在已全然不同。“企业选择的余地也越来越小。现在的应届毕业生里，学机械类的很少，更多的是设计、物流、工商管理、国贸等专业。要知道我们以前去招聘，10个应聘者中有六七人都是数控、机械一体化等专业的，现在10人里面就只有一两人。”

　　“今年上半年，我们组织了四五场高校招聘会，钱江摩托、爱仕达、中马集团、东音泵业等多家上市企业都有参与，大家从四川攀枝花学院到西南科技大学再到贵州理工学院，一家一家走过去，收到了100多份意向合同，但现在很多人没有来。”市人才市场相关负责人告诉记者，目前西部各个城市都开始发展了，给出的工资也不比温岭低，想要“抢”到人真的挺难的。“就像我们之前去四川招聘，我们给出的工资是3000元左右一个月，而当地企业给出的工资则是2600元~2700元一个月，相差不过三四百元，他们当然更愿意留在家乡。”

　　该负责人说，他们也曾组织去本地学生比较多的高校招聘，比如丽水、衢州等技术学院，但很多人不愿意回来，他们更想往外走，觉得外面更有发展空间。