本报讯（通讯员柳杨/文 记者徐伟杰/图）近日，国网温岭市供电公司在石塘培训基地开展2026年“人人过关月”集训活动，全面提升供电所一线员工的核心技能水平。本次集训为期一个月，第一季度共有105名员工参与。集训旨在通过系统化的培训和考评，进一步夯实基层基础，提升供电服务质量和效率。

　　本次集训紧扣“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合供电所实际工作需求，设置了配电运检和营销专业两大模块的技能培训。具体考评项目包括配网理论综合水平、智能总保安装及调试、柱式绝缘子更换、高低压装表接电等实操项目，以及用电检查、业扩流程、负荷管理等理论内容。

　　集训采用“理论授课＋示范教学＋分组实操＋现场点评”的模式，确保培训内容与实际工作紧密结合。实行“培评分离、人人过关”的考评机制，要求理论和实操成绩全部达标才能视为合格，考评结果将与员工的绩效考核、星级技能等级评定以及职业发展通道紧密关联，确保培训效果落到实处。

　　该公司人资部相关负责人表示，“人人过关月”集训既是落实省市公司人才高质量发展要求、推进一线核心能力提升的具体行动，也是针对配网运维、客户服务、数智转型等核心工作的精准赋能，更是夯实基层基础、保障可靠用电的关键举措。此次集训，将进一步提升一线员工的专业技能水平，打造“一专多能、能干会管”的高素质人才队伍，为配网可靠性提升、客户服务优化等重点工作提供坚实保障。

　　员工实操考评。