本报讯（记者金帆）就业是民生之本。今年以来，我市深入推进“浙里就业”品牌建设，通过建设覆盖城乡的综合服务站点，打造特色化、精准化的就业服务新模式，有效促进重点群体就业增收。目前，全市已有38个站点投入运行，累计助力1.7万人实现就业。

　　在松门镇综合就业服务站，来自安徽的务工人员刘先生正在更新求职信息。今年上半年，通过服务站的推荐，刘先生成功应聘成为叉车工。如今，他重回服务站，工作人员继续为他匹配更合适的岗位。“服务站建立了详细的求职档案，有合适的岗位就会主动联系推荐，让我们少跑很多路。”

　　像刘先生这样，在站点里找到“落脚点”的求职者还有很多。依托全市129个高质量就业村（社区）建设基础，我市构建“市级—镇街—村社”三级就业服务网络体系，为失业人员、就业困难人员提供线上就业提醒与回访跟踪服务，有效降低求职成本，助力高质量就业。目前已累计服务群众2.6万人次，帮扶1.7万名重点群体实现就业增收。

　　“我说清需求，他们就帮我去问清楚薪资、工作要求这些细节，匹配得很精准。”陈女士点赞道。

　　服务站点不仅要建得好，更要用得活、见实效。我市坚持“一站一特色”的发展路径，引导各站立足辖区资源禀赋、产业基础和重点群体需求，打造特色化就业服务品牌。横峰街道服务站围绕鞋业产业集群开展技能人才培育，松门镇综合服务站聚焦水产渔业用工对接，泽国镇综合服务站创新实践“电商赋能”，打造了集创业孵化、共享直播间、技能实训于一体的服务生态，降低创业者的初期门槛，成功孵化了多个电商项目。

　　“针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，我们实施分类分层就业帮扶行动，从登记纳入到完成就业全程跟踪管理。通过技能培训、专场招聘会、智能岗位速配等渠道提供精准服务，真正做到‘扶上马，送一程’。”市就业服务处副主任郭航慧说。

　　在助力就业的同时，我市强化“权益保障”功能，集成技能培训、劳动维权、政策兑现等43项就业创业服务。同时优化源头防控，落实“欠薪隐患”和“重点欠薪案件”双清单管理机制，让劳动者既能找到工作，也能安心工作。

　　“未来一年，我们将新增一批服务站和服务点，让就业服务更加可感可及。到2026年，将力争实现域内所有镇（街道）80%以上的高覆盖率。”市人力资源和社会保障局党委委员毛富珍表示，将打造一批示范站点，在服务能级、数智应用、特色产业对接等方面先行先试，带动全市站点服务整体跃升。