本报讯（记者赵云 通讯员吴怡）“禁渔期用工工资怎么算？渔排务工要签哪些合同？”日前，在石塘镇的一处养殖渔排上，普法志愿者用家常话讲解工资支付法规。

　　12月是宪法宣传月，我市推出“1717”企业工资法治风险防范体系系列普法活动，将宪法精神转化为化解“忧酬烦薪”事的实际行动，让法治阳光照亮务工之路。

　　宣传月期间，普法志愿者们登上一个个码头渔排，为100余名渔业从业者送上“法治大礼包”，礼包内含宪法宣传册、《温岭市企业工资风控法务指引》折页、劳动争议维权流程图等资料，还附带印有法律援助热线的便民联系卡。“这些资料，帮助我了解如何维护自己的权益，非常好！”渔民老陈说。

　　与此同时，浙杭律师事务所陈韵扬律师走进城北街道人大代表联络站，为人大代表及企业代表送上一节企业用工“法治课”。活动中，陈律师用“案例拆解+法条对照”的方式，细致剖析企业劳动用工中常见的法律误区与风险点，提升企业依法用工意识。针对企业提出工资管理中的实际问题，陈律师逐一解答，帮助企业规范工资支付流程、优化工资条明细，从源头降低纠纷风险。

　　宪法宣传月期间，我市已开展指引宣讲6场，覆盖企业300余家，培训企业管理人员、HR人员600余人次。

　　今年以来，我市在全省范围内率先创建“1717”企业工资法治风险防范体系，推动劳资纠纷从“事后化解”向“全程防控”转变。专业团队常态化开展普法宣传，帮助企业完善工资管理体系，劳动纠纷案件大幅下降。