本报讯（通讯员汪琰）自9月16日东海全面开渔以来，海上生产作业日趋繁忙，伴随而来的治安管理压力显著增大。台州海警局温岭工作站自开渔至今，共接处各类警情22起，其中15起为因海上作业纠纷引发的治安警情，目前成功调解10起，5起受立案。

　　“海上作业具有高强度、空间狭小的特点，船员因琐事摩擦容易升级为肢体冲突。”温岭工作站执法员黄振宇介绍，为有效化解矛盾，工作站创新运用“刚性执法+柔性调解”模式，通过设立“暖光”宣教室与“渔嫂调解室”，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　　近日，一起船员冲突典型案例展现了该模式的实际成效。船员李某与黄某因琐事发生争执，情绪激动下引发肢体冲突。工作站凌晨接警后，执法员迅速抵达现场，登船了解情况。现场调解未果，执法员将当事人引导至工作站内的“暖光”宣教室。在这里，执法员通过摆事实、讲道理、释法律，使双方认识到冲动行为的违法成本和潜在危害。

　　鉴于当事人情绪仍较对立，执法员随即启动“渔嫂调解”机制，邀请当地有威信、明事理的渔嫂参与调解。“咱们渔民有句老话，‘同船共渡是缘分’，今天这事，就像两条渔船在窄道上相遇，各让一桨不就都过去了？”渔嫂边说边给两人递上热茶，“都是靠海吃饭的乡亲，抬头不见低头见。不如各退一步，把这事儿化在茶杯里？”渔嫂以情理为“润滑剂”，有效缓和了双方对立情绪，最终促成当事人握手言和。

　　“非常感谢执法员的帮助，让我们的矛盾及时得到化解！”船员李某事后向工作人员表达了感谢。

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　　温岭工作站提醒，开渔初期是海上矛盾纠纷高发期，广大船员在作业期间应保持冷静、理性，如遇纠纷可随时拨打95110海上报警电话寻求帮助。