本报讯（记者贾宁欣/文 陈俊杰/图）9月28日下午，我市首届工会集体协商技能竞赛决赛在市委党校圆满落幕。

　　决赛现场，职工方代表队“薪启新程队”与企业方代表队“和谈共赢队”展开激烈协商。双方就企业人文关怀、工资增长机制、技能等级评定等核心议题进行了深入探讨。协商过程中，选手们摆事实、讲数据、诉情理，既有职工方对提升福利、共享发展红利的迫切诉求，也有企业方基于经营压力、发展投入的现实考量。在换位思考与理性沟通中，双方寻求利益平衡点，生动诠释了“有事好商量”的协商内涵。

　　通过这样沉浸式的角色扮演，参赛选手深刻体会到每一份共识达成的艰辛与智慧。　　　　 “以往我们多从职工单方视角提出诉求，如今通过扮演双方角色，我们学会了将涨薪等议题置于行业、园区宏观环境与企业具体发展阶段中综合分析，让论证更具说服力。”参赛选手、工会集体协商指导员林颖雪在赛后分享感受时说，“在今后的工作中，唯有加强法律法规学习、提升协商技巧，才能更好地服务于和谐劳动关系的构建。”

　　竞赛的意义远超胜负。在当天活动中，两项重要成果正式落地：一是“陈福清劳模工作室”揭牌成立，旨在将劳模精神、劳动精神、工匠精神与工会主责主业深度融合，打造集指导、培训、咨询于一体的前沿阵地；二是“集体协商宣讲团”宣告成立，将把赛场智慧转化为服务企业与职工的“星星之火”，成为传播协商理念、传授协商技能的“轻骑兵”。

　　“未来，我们将依托工作室与宣讲团两大平台，着力打造具有辨识度的工会工作品牌，自觉将工会工作融入发展大局，在维护职工权益、促进企业高质量发展中展现新担当、新作为。”温岭市总工会党组书记、常务副主席徐灵波表示。