（上接第一版）

　　秉持着“不为所有，但为所用”的理念，温岭持续推动高校专家教授担任科创平台“首席科学家”，参与企业个性和行业共性项目研发，鼓励企业人才赴科创平台担任“产业研究员”共研项目；支持平台高层次人才到企业担任“科技副总”，为企业提供技术指导，实现人才在不同主体间有序流动、合理取酬。截至目前，省创中心通过人才“双聘”流动方式从高校“双聘全时”“首席科学家”2人，聘用企业“产业研究员”14人，以及通过项目合作等方式，实现人才流动共享45人。

　　互聘共享，聘任只是破冰之举，如何衔接好高校院所技术研发与产业需求，真正打通科技成果转化“最后一公里”，才是改革深水区的核心命题。因此，人才流动的价值在于其“作用力”的释放。

　　走进省创中心关键技术中试验证基地，一台正在调试的随动数控偏心圆磨床正发出低沉的轰鸣。车间灯光下，工程师围在设备旁，紧盯显示屏上跳动的数据，不由惊呼：“加工精度比肩国际顶尖水平！”

　　这台由省创中心与杰克智能装备有限公司联合研发的设备，不仅攻克了切点跟踪随动磨削加工工艺技术，更开发出拥有自主知识产权的随动磨专用CAM和数字孪生系统。

　　这样的场景，正在温岭的产业一线不断上演。目前，省创中心已建立了数字化设计、精密主轴、超硬刀具、数控系统、智能产线、精密机床、关键基础件、CAM与工业软件8个事业部和高档数控机床及关键技术中试验证基地，向企业共享高端实验室和先进仪器设备，为企业成果落地转化提供研发、试验、测试等全周期服务，有效降低中小制造企业创新成本。

　　这种“企业出题、政府牵线、平台答题”的协同模式，进一步实现了人才的共用共研，让技术攻关的每一环都紧扣产业脉搏，让人才创新要素跨平台重组，发挥出更大的价值。当高能级平台成为人才流动的“支点”，产才融合便化作撬动创新的“杠杆”，催生出产学研用深度融合的创新生态，在这片热土上形成燎原之势。

　　再有，台州·温岭机电工程师协同创新中心自建3.5万平方米中试产业化园区，利用中心实验室和工程师团队产业化优势，助力人才项目顺利完成小试和中试，并组织行业内20家龙头企业成立“高端机电及智能装备企业创新联盟”，参股优质人才项目，打通项目从孵化到产业化的“最后一公里”，实现科创平台与企业之间科研项目联合共研、成果互转共享。

　　截至当前，温岭全市通过科创平台这种“共研”模式，已孵化落地“先投先股”项目4个、“先投后股”项目3个，累计投资4000余万元。

　　从“借智发展”到“聚智引领”，温岭突破县域地理壁垒，以高能级平台为牵引，将人才流动的“物理反应”转化为创新生态的“化学反应”，从以往“承接大城市存量”向“主动创造发展增量”转变，在产才融合中塑造发展的新优势。