记者 金帆 通讯员 王华琦

　　4月28日上午，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂举行，2426人受到表彰。

　　其中，台州法雷奥温岭汽车零部件有限公司行政负责人、工会主席周正平被授予“全国劳动模范”。作为我市工会系统唯一的全国劳动模范，周正平用三十年如一日的坚守，将“职工所盼”化为“企业所行”，用温暖与智慧书写着新时代和谐劳动关系的典范篇章，被职工亲切地称为“娘家人”。

维护权益

　　创新工资集体协商机制

　　作为外资企业的“中方桥梁”，周正平以“双向奔赴”的思维推动政企合作，而作为工会主席，他更是把职工权益放在首位。自2004年起，他每年都代表职工与企业方进行工资集体协商，为职工争取合理的薪酬待遇，开创了外企实行该制度的先河。

　　“当时，我们有一句话‘铁打的流水线，流水的打工人’。员工流失率高达20%以上，总是来一批走一批，这个问题必须要解决。”周正平回忆道。他带领团队深入新河镇羊毛衫行业工会取经，创新性地将温岭工资集体协商模式与企业内部沟通机制相结合，形成了独具特色的工资协商制度。这一创新使职工薪酬年均增长超过5%，员工流失率降至2024年的4.8%。

　　“工资集体协商是工会系统的重要工作，我作为企业工会主席，必须要维护好职工的合法权益。”周正平坚定地说。

　　营造归属感

　　打造职工温馨家园

　　在周正平看来，工会工作远不止于福利发放，更要营造“家”的归属感。他推动实施了岗前带薪培训、职工免费体检、生日会、免费工作餐、班车补助等多项福利，并建立了医疗互助、帮扶济困等制度，让职工需求“件件有回音”。

　　“员工对体检标准不满意，我们就增加项目；对食堂口味有意见，我们就让工会下面的餐厅工作委员会去监督。”周正平说。

　　“肯定是打满分。特别是我刚生完孩子那段时间，心理比较脆弱，工会派人来看望我，还提供生育福利，让我感到特别温暖，觉得自己还是被需要的。”员工吴伟芳连连点赞。

　　以“维护、和谐、创新、发展”为工作主线，周正平将工会打造成了一个“团结、文明、温馨、和谐”的职工之家。在他的带领下，公司工会先后荣获全国、省“安康杯”竞赛奖项，并获评台州市模范集体。“只有工会做好了，员工才有家的感觉，他们的劳动积极性、创造性、认可度才会像火箭一样噌噌往上涨，更好地为企业发展贡献力量。”周正平感慨地说。