本报讯（记者叶琳）3月20日上午，全市深化新时代民主恳谈暨企业工资法治风险防范体系建设工作推进会在市工资集体协商展览馆召开。市委副书记、社会工作部部长、政法委书记陈剑参加会议。

　　作为民主恳谈的发轫地，我市2003年在全国率先探索将民主恳谈融入行业工资集体协商，有力推动劳资双方从“掰手腕”到“携手行”。20多年来，历届市委以“八八战略”为统领，以“协商促民主、协商增收入、协商构和谐”为主题，持续深化完善工资集体协商机制，创新发布全国首个行业性能级工资集体协商县级地方标准，按照最大公约数保障职工劳动经济权益，有关做法被命名为全省新时代“枫桥式工作法”。

　　陈剑强调，构建企业工资法治风险防范体系，是落实省委决策部署、加快推进“两城两湖”建设以及提升基层治理效能的需要。要明确重点任务，聚焦风控法务顶层设计、成果经验复制推广、任务清单逐项攻坚，深入推进企业工资法治风险防范体系建设。要压实工作责任，强化统筹协调、融合共促和宣传推广，确保企业工资法治风险防范体系建设抓出成效。要在守正创新中进一步全面深化法治领域改革，持续擦亮民主恳谈金名片，共同打造具有温岭辨识度显示度的重大标志性成果，为全省提供可复制可推广的示范样板。