本报讯（记者赵碧莹）招工就要抢在前。为助力企业复工复产，实现温岭经济社会发展“开门好、开门红、开门稳”，2月6日，当人们还沉浸在过年的气氛中时，温岭跨省“驻点招工”队伍已经抢先奔跑，集合了包括利欧浙泵、森林包装等在内的12家企业，带着“专车”直奔陕西省商洛市，开启“抢人”之旅。

　　“温岭有着坚实的制造业基础，需要大量的人才和产业工人。这次我们共推出了2000多个岗位，涉及机械制造、渔业生产等多个行业。”今年是温岭跨省招工的第六年，也是赴商洛市招工的第三年。温岭市人力资源和社会保障局副局长张帆告诉记者：“前期，我们已经在商洛市商南县、丹凤县等10个地区开展云招聘活动推广，广泛宣传温岭先进制造业特色、企业用工需求信息及稳岗惠民政策。到了当地后，我们组织专场招聘会等活动，积极开拓招工渠道。”

　　作为劳务输出大市，商洛市和温岭在劳务协作上一直有着密切往来，尤其是商南县，有七八千人在温岭务工。近年来，温商两地更是签订了劳务合作框架协议，共建以温丹协作工作站为代表的合作平台，形成了互帮互助、共同发展的良好态势。

　　“这是我们第一年参加跨省招工。”浙江碧洋优鲜食品股份有限公司人事主管郑晓砚对此充满了期待，“我们企业主要从事海产品加工，今年刚刚取得欧盟出口认证，目前出口订单排得非常满，急需工人赶制，尚缺两三百人。往年招工我们一般是在本地或者线上进行，比较有局限性。这次跨省招工可以说是一场及时雨，政府出面搭平台，让我们能少走很多弯路。”

　　宣传片、宣传册……浙江宇嘉新能源科技股份有限公司人事行政部部长高云龙为此次“抢人”大战，做好了准备。

　　“之前我们参加过政府组织的去江西的跨省招工队伍，效果非常好，所以这次我们第一时间报了名。”高云龙告诉记者，宇嘉新能源主要生产电动车减震器，今年和爱玛、绿驹、绿佳等整车品牌都签署了合作协议，如今订单已经排到了7月份。“现在工人还缺150人左右，主要涉及装配工、车床操作工等工种。”

　　高云龙对这次跨省招工很有信心。“我们特地做过背调，在‘抢人’上，我们是比较有优势的。一方面是因为温岭制造业发达，就业率高；另一方面在薪酬上，比如机械加工岗位，商洛当地月薪在8000元左右，我们能达到1.2万元左右，相信这点能够吸引他们。”

　　为了更好地将温岭推介给当地务工人员，温岭还建立了“驻点招工推介官”团队，邀请当地的乡镇干部、协作工作站工作人员以及温岭企业老员工等担任“招聘专员”，希望通过这样一支团队“就业推介”“以老带新”，带动更多的老乡来温就业，进一步推动两地劳务协作，实现优势互补、资源共享、共同发展。

　　“除了跨省招工，今年我们还依托‘重点群体就业帮扶’平台和台州就业招聘网等，做好人岗匹配、岗位推荐，累计帮助企业发布岗位1000余个。”张帆说，“接下来，我们将在市镇两级联动举办招聘会。市级层面结合企业用工需求和求职者意愿，重点开展‘春风送岗 浙里就业’招聘活动；镇（街道）则是立足辖区产业特色和就近就地地域优势，在工业园区、中心广场等人员密集区域开展公益性招聘活动。”