记者 姚天 通讯员 蒋友彬

　　温岭人多地少，土地资源稀缺，但存在不少规模不一、布局各异的低效用地。

　　在重重困难与挑战面前，全市党员干部上下齐心，拔钉破难，全身心投入老旧工业园区、村级低效用地、低效工业企业“三大整治”改革攻坚主战场，为温岭经济社会高质量发展注入蓬勃力量。

　　一线领跑 聚力前行

　　近日，记者走访石桥头镇咸田工业区。伴随着“隆隆”的施工声，工业区正迎来蜕变。

　　咸田工业区始建于上世纪90年代初，是石桥头镇最早的工业园区。园区已无法满足当前发展的需要，面临着基础设施老化、功能结构单一、安全隐患突出、亩均效益低下的困境。在石桥头镇专班团队的全力推进下，新园区已于5月实现“拿地即开工”，预计明年年底竣工交付。同时，二期改造项目已完成入企评估，计划本月启动签约。

　　“事业兴衰，关键在人，关键在干部。干部的精气神和工作状态，直接关乎工作推进的质效。园区整治推进的背后，是全体镇村干部将‘一线领跑、聚力前行’的精神贯彻于工作的始终。”石桥头镇党委书记陈如林告诉记者，去年3月，石桥头镇便成立工作组，逐家逐企上门摸排情况，以“专班制工作法”，凝聚协同攻坚合力，助力项目落地与干部成长的“双向奔赴”，不断激发攻坚团队的创造力，着力提升干部队伍的执行力和决策力。

　　“为了获得企业、群众的理解和支持，在前期工作中，我们工作组每周都会坚持走访、摸排调研。在与群众‘拉家常’的过程中，大家仔细讲解分析改造方案、耐心宣讲政策，遇到不理解的群众，就再解释一遍、多走访几次。”陈如林说道。

　　在这期间，石桥头镇积极引导工作组强业务、精创新，先后开展土地摘牌、园区设计和工程建设等相关工作。眼下的二期改造中，该镇因地制宜，全力引导民资参与，支持有条件的企业联合改造、“零地技改”。

　　用心用情 办好实事

　　公共配套设施不全、亩均效益产出低、转型发展受困……这些都是低效用地的共同特点。咸田工业区的蜕变，正是当下温岭持续书写“三大整治”的“后半篇文章”的缩影。

　　如何立足产业实际，放眼发展前景，发挥干部队伍力量？

　　今年以来，我市坚持部门牵头、镇街主战，成立攻坚队伍。各工作组在探索中持续推进、在推进中不断总结、在总结中改进提升，充分学习借鉴先进地区经验，并创新推出企业自主改造、企业联合改造、“飞地”整合改造、区块联合开发、国有平台主导、招引定制改造等工改战法，逐步蹚出一条“腾笼换鸟、凤凰涅槃”的新路。

　　为促进镇域产业高质量发展，城北街道将年轻干部作为有生力量，通过开展每周分析、制订月度计划，及时跟进项目整治进度。在城北街道山马低效工业用地改造一期工程中，为有效解决项目资金来源问题，工作组干部赶赴福建泉州招商引资，成功预招引年产600万双童鞋项目，为企业解决了实实在在的项目资金问题。新河镇南鉴村因安全生产隐患突出、帽业产业附加值低等问题，产业发展受限，亟待整治。期间，还面临征迁停滞、拆迁政策不一、村情复杂等情况。新河镇组织村干部、党员和村民代表下沉调研，竭力为征迁户算好个人经济、政策优惠、环境福利“三本账”，最终超额完成目标任务，目前正加快拔钉扫尾和房屋腾空拆除进度……

　　细心倾听群众的见解，耐心了解群众的担忧和顾虑，用心解开群众心中的“疙瘩”——“三大整治”工作的有力推进，得益于我市各级干部站在群众长远利益的角度去思考问题。

　　“‘三大整治’工作大多涉及企业、群众的切身利益，我们把工作做实做细，在倾听民声的过程中，全心全意为人民服务，帮助解决问题，是最能打动他们、获取他们信任的方式。”采访中，一位工作组干部感慨道。

　　今年，市委、市政府在全市打响低效工业用地改造提升攻坚战，将其作为破解土地要素制约的关键抓手和推进产业转型升级的必然之举。

　　党的二十届三中全会《决定》提出：“深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。”新征程上，落实好改革举措，必须有一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　近年来，温岭牢固树立一线导向，精准赋能，锻造了六支“善谋事、敢担事、干实事、会共事、不出事”的“五事型”高素质干部队伍，有力推动全市经济社会发展。今日起，市融媒体中心推出“五事铁军 建功一线”专题报道，深入挖掘我市干部在一线攻坚克难、敢于担当、力争上游的典型故事，多角度立体化展示新时代干部良好风貌。