记者 赵碧莹 陈峰

　　日前，在浙江九洲新能源科技有限公司的会议室里，奋斗在研发、生产、服务一线的党员们围坐在一起，听蒲道勇宣讲党的二十届三中全会精神。“党的二十届三中全会把深化改革摆在了更加突出的位置，也为民营企业高质量发展指明了方向。我们要不断提升自身的技术实力和管理水平，以面对新的机遇和挑战。”

　　蒲道勇是九洲党支部书记，同时也是企业的研发总监。他一手推动企业技术、质量管理体系从一片空白向专业化、系统化、可持续的成建制体系蜕变，还把技术研发的创新思维和标准化流程运用到党建创新和党务规范化管理上，探索出了具有九洲特色的党建引领企业发展之路。

　　不久前，台州市、温岭市“两优一先”表彰名单公布，蒲道勇获评“台州市优秀党务工作者”。

　　构建技术体系

　　实现行业领先

　　“看看能不能在结构上做调整，提升密封性……”在九洲的实验室里，蒲道勇指导技术人员调整产品细节，以满足客户更高的需求。“这是我们去年自主研发的电动摩托车控制器，如今已经成为我们的拳头产品之一，每个月发货量达到2万台左右。”最近，蒲道勇正带着技术团队对产品进行升级。

　　作为九洲技术和质量体系的构建者及技术带头人，蒲道勇负责或主导的技术项目，获得5项发明、18项实用新型、8项外观设计专利；主持设计的“210高效大扭矩电动车驱动电机”项目产品累计销售额超过3亿元。

　　但可能很多人不知道，他还是九洲第一个专业技术人员。“我是2006年来到九洲的。那时候九洲刚进入电动车领域，还是以传统电机零部件加工为主，没有专门的技术部门，也没有专业技术人员。”蒲道勇说，带着专业知识，他既当工程师，又当检验员，还当部门主管，扎根电动车领域17年，搭平台、建团队，先后建立了技术、质量、工程、实验室等核心部门及技术团队，将九洲的技术从零起步做到了行业领先。

　　在蒲道勇的主导下，九洲创下了多个“首次”。其核心零部件更是全部自主研发、生产，这在国内电瓶车轮毂电机行业是“独一家”的。

　　在技术创新的持续推动下，九洲年产值从2006年的不足千万元到2023年的近12亿元，17年时间里翻了近100倍。“今年，我们还开始布局无人机、机器人等领域，进一步丰富企业产品链，提升企业核心竞争力。”蒲道勇说。

　　党建+人才

　　夯实创新力量

　　“技术人员是企业创新最坚强的后盾，只有人才队伍跟上，企业发展才能上台阶。”“一花独放不是春，百花齐放春满园。”作为技术带头人，蒲道勇清楚地知道，一个人的技术再好，力量也是有限的，但带出一个好徒弟，带出一个好团队，就能为企业留下一笔宝贵的财富。

　　基于此目的，对内，蒲道勇积极发挥党员先锋模范的“传帮带”作用，坚持以“带新”挖掘员工潜力；对外，他带动企业以更包容开放的姿态招引人才，让团队变得更加强大，实现公司利益最大化。

　　九洲技术部经理付开强就是蒲道勇一手带出来的，如今已经成长为企业的技术骨干。

　　“我是2011年9月来到九洲的。”付开强说，九洲是他到浙江后入职的第三家企业，“我当时想着，要是在这里发展不好，就回四川老家。幸运的是，我碰到了蒲工。”从来料检验员，到技术员、组长，再到主管，付开强在蒲道勇的指导下一步步成长。

　　不单单是付开强，如今，九洲的技术和质量团队已有近百人，技术、采购、生产、质量等部门核心人员几乎都是从基层一线发展和培养而来。

　　在此基础上，蒲道勇还秉持“把优秀员工培养成党员，把党员培养成优秀骨干”的双向培养理念，将积极肯干的技能型人才列为重点培育对象，使更多优秀的一线技术骨干加入党员队伍，将人才培养与党建工作有效结合。

　　2017年九洲成立党支部时，仅有党员3人，现在已经发展到了19人，企业党员队伍进一步壮大。“现在，部门一把手基本都是党员，我们要让这些党员骨干进一步发挥先锋模范引领作用，实现关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关，推动企业更好地发展。”

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