温岭日报 数字报纸


a0001版:要闻

新乡人变“新”干部 村级治理有妙招

  记者 叶琳 通讯员 梁伟伟

  “老板,你这根燃气软管有点旧了,抓紧时间去换一根。还有电线套管要规范,千万不能贪方便私拉乱接。”近日,城北街道石粘路商业街的夜经济热辣滚烫,在一家小炒店,戴着红袖章的流动党员老戴一边对厨房上上下下进行查看,一边对店老板“碎碎念”,叨唠着安全上的“家长里短”。

  店老板也是位新温岭人,他脸上笑盈盈,并没有对老戴的唠叨有半点不耐烦。老板笑着说,老戴是老熟人了,每个月都会见他来检查一圈,一个外乡人在本地当村干部,让人印象深刻。

  老戴名叫戴焕余,浙江丽水人,在城北生活工作已有14年,一家人在城北经营着快餐店。他为人热心,群众口碑好,从2017年开始被吸纳到石粘村党支部,今年又当上了村里的兼职副书记。

  在导师的指导下,戴焕余慢慢从“村务小白菜”变成了新居民口里的“有事找老戴”,他也越干越起劲。不久前,他牵头组织了一场端午活动,邀请来自江西、贵州、安徽等地的流动党员和村民们齐聚一堂,一起包粽子、拉家常。“有很多像我这样的新城北人在这里安家落户,开展这些民俗活动可以更好地帮助他们融入当地,让大家更有归属感。”戴焕余表示。

  石粘村目前有流动党员15人,他们积极投身于村里的平安、文化、卫生等工作中,组成了一支特别有活力的“新”队伍。石粘村党支部书记蔡新军告诉记者,有了“新”干部,新老居民发生矛盾都会先来村里解决,“新”干部调解时把一碗水端平,大家心服口服,真正做到了“小事不出村”。

  从新乡人变成“新”干部,是城北街道“人城产文”深度融合的深刻表达。城北街道有外来人口近6万人,是本地人口的3倍。从2021年开始,街道探索实施“红领联新 融合互促”工作,以党建引领为抓手,注重发挥基层“自治”作用,让流动党员加入到党建网格和全科网格中。同时在街道327名流动党员中吸纳了部分能力突出、积极性高、群众基础好的流动党员分别进入石粘、横塘等5个村的两委班子任兼职副书记。此外,街道还在新居民中成立妇联,让“新”妇女有了娘家人。

  同时,各村村两委也给予了这群“新”干部充分的信任和支持,使他们干劲十足。流动党员夏雪伟兼职横塘村党支部副书记后,促成了一场商榷解决企业员工用餐问题的座谈会,为员工办了“食”事;多位流动党员主动对群众反映的环卫问题进行调研反馈,推动政府及时整改环卫保洁问题……

  “我们充分发挥流动党员与新居民间的乡音乡情作用,鼓励他们参与到村务管理、矛盾纠纷调解等工作中来,搭建起新老居民沟通桥梁,让新城北人更好地融入。”市委组织员王蒙晓表示。

  截至目前,“新”干部聚焦新居民急难愁盼问题,累计召开民主恳谈会5次,搜集建设性建议和意见20条,调解矛盾纠纷25次,群众满意度100%。同时积极举办传统节日联谊会、乡村运动会、文化走亲、七彩课堂等各类活动40多场次,仅公益教学活动就覆盖新居民子女600余人,让新居民深刻感受到“第二故乡”的温暖。