记者 蒋静豪

　　在民营经济蓬勃发展的浪潮中，我市以党纪学习教育为引擎，持续培育清廉合规文化。通过举办系列讲座、研讨会和培训班，我市邀请专家学者和先进典型深入解读党的纪律和规矩，引导民营企业内的党员干部自觉遵守党的纪律，筑牢思想防线，为企业的健康发展提供坚实保障。

　　市工商联则通过树立清廉标杆，引导民营企业打造独具特色的合规品牌，塑造了一张张清廉、诚信、务实的民企新名片。

　　树立清廉标杆

　　打造民企合规品牌

　　走进浙江上浦科技集团有限公司，一幅精心设计的水泵解剖图格外引人注目。图上的每一个零件都代表着企业廉洁文化的一个方面，如轴套象征着“自由之外，仍有规矩”，机封则寓意着“身柔腹虽空，私心不留缝”。这家公司以泵结构零件为灵感，成功打造了“廉泉若泵”合规品牌，象征着企业清廉如泉水般纯净，源源不断。

　　“为加大监督力度，我们公司搭建内部清廉督察架构，专门成立纪检小组，对公司生产、购销、财务等进行专项审计监督，及时提示廉洁风险，一旦发现违规行为，立即采取应对纠正措施。”浙江上浦科技集团有限公司负责人狄辉彬表示，公司还将清廉建设与企业组织绩效、个人绩效相结合，推动员工深刻理解权责关系。

　　同样的，浙江九洲新能源科技有限公司自创建“清廉民企”以来，制定了18份内控廉洁文件，从销售部接单到物料采购、生产到仓库、技术研发到设备管理等，真正做到以制度管人、依制度办事。

　　“通过加强普法宣传、开展合规体检、召开沙龙活动等形式，可引导民营企业建立健全内部贪腐防控机制，推动企业党员增强纪律观念、严守纪律底线。”市级层面党纪学习教育工作专班相关负责人表示。

　　防范内部贪腐

　　深化合规建设与机制完善

　　在清廉合规文化建设的推动下，市工商联持续深化“1551”合规建设，重点探索民营企业防范内部贪腐的工作路径。聚焦民企内部防范职务犯罪，市工商联引导企业建立了一套预防、打击、规范协同推进的工作机制，通过加强内部监督、完善制度机制、开展警示教育等多种措施，有效遏制企业内部贪腐现象的发生。

　　此外，我市还创新引导民营企业设置清廉经理岗位，制定《清廉经理工作职责》，推动企业内控、规范管理等现代治理机制完善。目前，已引导511家重点、规上企业设置清廉经理岗位。

　　为加强警示教育，市社工部印发《两新领域党员违法违纪典型案例选编》，收录虚开增值税发票、串通投标、非法占用土地等8大类违法违纪典型案例，以“身边事警示身边人”，充分激活企业党员以廉铸魂的政治定力。

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