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　　“其实，对企业来说，入驻地的选择还是非常多的。而最终选择坞根，除了他是坞根人外，我们为他们提供的人才支撑是很大的因素。”坞根镇常务副镇长颜利荣称。

　　在坞根镇的帮助下，华发（台州）光电科技有限公司招引台州市高层次人才——中国计量大学李裔教授，生产应用航天领域高分辨率IPS广视角液晶屏项目。去年，不到3000平方米的厂房里，实现了5600万元的产值。

　　这个集约型的产值“神话”，给了其他企业很大的信心。目前，坞根镇已成功招引各类高层次人才。

　　今年上半年，在市委人才工作服务中心的帮助下，卡圣泵业（浙江）有限公司和来自埃及的外籍专家塔梅尔签订合作协议，研发机械自动化相关产品。新产品投产后，预计实现年营业收入3000万元。

　　塔梅尔是坞根镇招引的首位外籍高层次人才。

　　“为了招引高层次人才，我们读好、用好国家、省、台州市等相关人才政策，最大限度发挥政策红利。”颜利荣说，同时制定并印发《坞根镇“500精英”计划人才引进操作规程》，细分流程环节对人才（项目）的引进实施、落地发展、成效检验等部分进行明确说明。此外，坞根镇还将“500精英”“台州人才新政2.0”等人才政策的兑现标准、条件、步骤进行统计汇总，绘制流程图并简化情况说明，让人才“来”得更舒心。

　　“产业+项目+人才”模式，为发展蓄能

　　在人才招引政策的利用上，坞根镇可谓发挥到了极致。

　　去年12月，坞根镇组织在外经商的企业家开展座谈会，得知一家企业的上游企业——宁波芯研智能科技有限公司在温岭有产业链。

　　坞根镇敏锐地抓住了这一信息，不久后，镇党委书记陈钢锋带队到宁波芯研智能科技有限公司进行招商。

　　通过对人才政策、招商环境等的深入解读，这家公司最终被坞根镇的诚意打动。除了入驻，这家公司还带来了高层次人才——同济大学张农教授，带来了微波智能制造产业化项目。

　　在入驻前期，坞根镇高质量发展研究院为其提供办公、研究、住宿等场所，为其提供保姆式的服务。今年4月，公司设备进入“孵化园”，预计今年产值达7000万元以上。

　　高科技项目的落地，有助于当地水泵产业的数字化提升。

　　陈钢锋介绍，依托坞根镇高质量发展研究院，坞根镇组合乡贤、各大院校等资源组成人才服务团队，在企业需求、人才招引、政策服务、金融服务等方面提供一站式服务，形成“产业+项目+人才”引才招商模式，为高质量发展蓄能助力。

　　高层次人才带来的效应不断浮现。2023年，坞根镇实现规上工业产值12.2亿元，增加值2.52亿元，增加值累计增速11.7，排名全市第一。