记者 赵云 通讯员 张微莹

　　日前，在位于坞根镇的台州金美铝业车间里，董事长张伟和浙江工业大学教授杨红春对配件加工进行再次对接、优化。

　　“我们合作的等速型力量训练系统即将投入生产。”张伟欣喜地说，预计今年产值达2000万元以上，实现月度企业小升规。

　　在高层次人才的加持下，台州金美铝业搭上高科技的快车，顺利完成转型升级，不断做优做强。

　　在坞根镇，台州金美铝业并非个例。着眼未来、高端引领扩增量，近年来，坞根镇做优人才发展“生态圈”，不断引进各类高层次人才，培养“专精特新”中小企业高质量发展，打造温岭的“智造谷”。

　　两次引才，两次飞跃

　　坞根镇地处温岭、玉环、乐清三市交界处，周边工业设施非常齐全。11年前，在温州从事铝业销售的张伟，发现坞根独特的优势，成立了台州金美铝业。

　　“随着企业的发展，产业链被拉长，产品的附加值却有待提高，我们面临着创新的挑战。”张伟称，在给客户解决问题时，他们亟需产品加工方面的人才。

　　为更有针对性地落实人才招引工作，坞根镇立足产业现状，梳理出区域人才需求，总结出智能制造、产业数字化、光电、新材料、医药健康等重点领域的人才招引方向。

　　对于台州金美铝业的人才需求，坞根镇帮忙对接了中南大学李承波教授，并将李承波教授作为台州市高层次人才成功引入企业，研发轻量化高性能耐腐蚀铝合金新材料项目。有人才、有项目后，张伟又成功吸引投资人，共同成立了台州伟德高科技有限公司。

　　今年，该公司预计年产值达3000万元以上，并实现月度企业小升规。

　　台州金美铝业的发展并未止步于此。在坞根镇和温岭驻杭招商引才联络处的牵线下，台州金美铝业又和浙江工业大学教授杨红春成功对接。

　　杨红春长期从事运动健康与相关领域装备发明创造研究，他参与研发的等速型力量训练系统需要在企业中进行规模化生产。几经交流，双方达成了合作意向。

　　在坞根镇的帮助下，杨红春作为台州市高层次人才被引入台州金美铝业。同时，浙江西乐强健科技有限公司也被成功引进，和台州金美铝业开展合作。

　　“我们占地11.5亩的新厂房已经动工了。”张伟称，新厂房建好后，他们将继续引进新人才、新项目，未来可期。

　　集约型产值“神话”，

　　带出好头

　　在工业经济发达的温岭，坞根镇的工业并不出彩。全镇只有一个工业园区——占地不到250亩的下呈工业园区。如何赋能新质生产力？坞根镇以建强“三支队伍”为突破口，多措并举促进高层次人才汇聚坞根，撬动生产活力。

　　2022年，坞根镇高质量发展研究院成立，坞根镇与中关村好望角（温岭）科技发展有限公司合作，由该公司为坞根镇提供智力支持和智库专家。智库专家来自各高校及科研机构，按产业、类别进行细分，组建成科创、农业、文旅等各产业高质量发展专家组。

　　在高层次人才引进方面，华发（台州）光电科技有限公司是坞根镇第一个“吃螃蟹”的企业。董事长夏孔林是坞根人，他长期在深圳从事液晶屏的生产。2022年，因企业外迁需要，夏孔林在寻找合适的企业入驻地。

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