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　　让青出于蓝而胜于蓝。温岭打造“新岭商链盟”平台，线上开展“岭商云课”，与各大高校、研究院合作，发布涉及税务、法律、创新发展、人才培育等方面的培训课程；线下举办“对话岭商”、创业分享沙龙等系列活动，组织新生代企业家走名城、访名校、观名企、会名家，解密名企发展密码，为新生代企业家进行多维度充电赋能。2023年，共计举办活动41次，服务新生代企业家3600余人次。

　　80后青年企业家江剑通过新企联的一次活动，辗转与浙江大学李春光教授取得合作，成功二次创业，创办浙江岭川智能装备科技有限公司。去年，企业投产的第一年，便打入华为的供应商系统，年产值逾5000万元。

　　为及时了解新生代企业家的诉求，温岭积极开展各类民营企业家座谈会、总商会会长会议、“亲清直通车·政企恳谈会”等，面对面交流发展情况，去年帮助解决企业实际难题80余个。

　　行稳致远 从走得稳到走得好

　　俗话说，创业难，守业更难。高质量发展，企业家的思维和眼界是关键。

　　新老接力，年轻人成长，优秀导师必不可少。温岭出台“316”导师培育机制，遴选上市企业和“双高”企业中的新生代企业家200余人作为培育对象，邀请钱江摩托总裁郭东劭、利欧集团董事长王相荣等担任传承导师，进一步丰富“传承与创新论坛”“传承圆桌会”等内容，以“一对一”或“多对一”方式为新生代传授经验。钟佳妤说，导师传帮带机制有利于填平接班鸿沟：“利欧是温岭老牌企业，王董事长不仅在用人管理方面耐心指点我，还在数字化系统搭建上给了很大帮助。”

　　新生代企业家的健康成长，既表现在企业发展上，更表现在政治上有方向、责任上有担当。

　　从全国最大的水表铁壳生产基地转型，到创办浙江甬岭数控刀具有限公司，“企二代”范凡是把握住机会的那个人，同时她也是市政协委员，始终为中小企业代言，提交相关提案。目前，温岭新生代企业家中担任政协委员的有69人。另外，古茗创始人王云安等4位青年企业家成为省新生代企业家联谊会第四届理事会成员。

　　“他们‘扛’起了企业大梁，也‘亮’出了社会形象。”市工商联相关负责人表示，新生代企业家有自己的长处和优势，要继承和发扬“四千精神”，持续深化清廉民企建设，勇担社会责任。

　　时不我待，只争朝夕。寻找中国制造业升级的“新解法”，钟佳妤瞄准了“磁悬浮”领域，范凡深耕高端刀具，江剑则致力于做智能装备制造整体解决方案……温岭新生代企业家们正踏浪而行，把握新趋势、新变化迎风而起。