本报讯（记者金帆）2月19日下午，陕西省商南县西街广场招聘会结束后，由温岭市人力社保部门组织的驻点招工组随即赶赴商南县清油河镇，在当地规模较大的移民小区——青云家园，举办2024年首场跨省驻点招工乡镇专场。

　　“我们进来就交社保以及五险一金，住房两到四人一间，餐费全免。”“我们有四个月高温补贴，还有年度旅游等，欢迎大家的加入。”一到招聘点，各家温岭企业便纷纷拿出自己的薪酬、福利、待遇优势，轮番上台，向当地村民热情推介。期间，各企业招聘专员还拿出自家制作的小视频，让陕西老乡们迅速了解企业，吸引他们来温就业。

　　台下，富岭科技股份有限公司（以下简称：富岭科技）人力资源部副经理陈超看到了好几个“老面孔”。商南县居民夏彩风早年在富岭科技工作了近五年，但因为要照顾儿子便回了老家。今年，夏彩风的儿子开始读大学，她便想着重新出来找工作。就在这个关头，遇到了富岭科技再次前来招聘，在惊喜之外，夏彩风还有脱离岗位已久的担忧。

　　“就怕年龄大了，跟不上。”“只要能干，都可以！”“干肯定是能干的，关键是这个机器。”“这个机器现在升级改造了，操作简单方便很多。”经过一番细致的对话沟通，最终，陈超成功打消了夏彩风心头的顾虑。

　　“企业对我们很耐心，而且福利待遇好，既有保障型食堂可以免费吃，也有改善型食堂，只要有机会，我们都想再去温岭务工。”夏彩风笑着说道。

　　“希望员工招得越多越好！”陈超告诉记者，原先，企业部分员工便来自清油河镇，“我们也希望老员工能够回归，如果能通过以老带新和传帮带的形式带动新员工，就更好了！”

　　招聘员工越多越好，不仅仅是富岭科技的心愿，利欧集团浙江泵业有限公司（以下简称：利欧集团）亦是如此。随着产能的扩大，今年企业员工缺口相对较明显，比如一个安装工岗位就要招300人。

　　“目前，我们的生产订单已经排到了今年7月份，每个月都在65万台以上。”利欧集团生产主管余晓星向记者介绍。

　　值得一提的是，余晓星这次还随身携带了平板电脑，里面有企业各个工种的操作视频，工作职责、要求一目了然。

　　“去年，部分群众对我们的招聘岗位不是特别了解，因此我们今年特地把岗位需求拍摄下来，让他们能够更加直观地了解。”余晓星说道。