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　　为拓宽人才引进渠道，2022年起，市教育局全力实施“家燕归巢”工程，鼓励温岭籍在外名师、“双一流”大学（海外名校）毕业生、师范院校优秀毕业生回乡任教。

　　“去年，我们通过精准遴选对象，优化招录流程，首次在温岭中学实施了自主招聘。”市教育局人事科工作人员称，“今年，在温岭中学的基础上，将自主招聘延伸到了市二中、新河中学。”

　　“‘家燕归巢’工程实施一年来，已经看到了一定的成效。28人中，23人为台州生源，且15人为温岭生源。”市教育局相关领导表示，“人才引得进，还要留得住，培养得起来！”

　　今年3月刚成立的市教育发展研究院专门制定“一心四力”研训方案，助力新教师成长，即以教师专业素养为核心，开展课堂教学能力、教育管理能力、学科技术能力、自我发展能力等方面的专业培训，让人才的能力在专业的领域得到发挥，在各自的学科领域找到成就感、获得感，安心教育事业。