本报讯（记者蒋静豪 陈峰）近日，在大溪镇照洋村文化礼堂侧边的空地上，师父杨镇正带着徒弟杨剑研究村里的农耕公园建设计划。“我建议把村里的历史文化融入进去，再建一些娱乐设施，让村民在闲暇时得到精神上的放松，甚至可以吸引外来游客到这里打卡。”杨剑介绍道，这次公园设计图的对接、后期的开发，他都会参与其中，“我跟师父结对差不多半年了，跟着他学习参与溪河整治和精品村创建工作。上半年，协助村里拆除了河道两侧乱搭乱建300㎡，村容村貌大为改善。”

　　为更好地帮助村级青年人才成长，助力乡村振兴，今年，大溪镇推出“强村有我·溪有好青年”培育计划，经人员推荐、资格审查、集体研究等环节，最终逐村确定入库的青年人才共206人，通过构建“选、育、管、用”全链式培养体系，着力提升乡村振兴“后备军”素质。

　　半年前，镇“村青班”正式开班，推出红色教育、业务培训、现场教学、拜师结对、团队建设、专题研讨、项目历练、结业测试等八大培训模块。206名学员拜村干部、乡贤、“两代表一委员”等为师父，共同领办“念母洋村环境综合整治”“双凌村乡风文明建设”“方山村监督管理及廉政建设”等项目。通过市镇重点工作、中心工作和村级重点项目的历练，让青年人才在“传帮带”和实践中涨知识、提技能，更快地适应农村、投身农村建设。

　　为提升其干事创业的知识储备，大溪镇根据当前农村工作重点的具体要求设置专业课程，不断提升村级青年人才解决各类实际问题的能力。业务培训内容丰富，涉及电商直播运营、村级调解、农民建房政策解读、村级财务管理、美丽乡村建设等。

　　此外，该镇还围绕创业创新、提升乡村治理水平、做深做细群众工作、“两城两湖”建设、交通路网一体化、现代社区建设、加快提升人居环境等内容，结合实际开展专题研讨交流，让学员为当地发展建言献策。

　　“我们希望通过‘村青班’，培养‘善谋事、敢担事、干实事、会共事、不出事’的‘五事型’青年人才，锻造一支政治素质高、带富能力强、为民服务实、发展潜力大的‘好青年’干部队伍，为农村基层组织补充新鲜血液，让青年人才为农业农村现代化建设贡献青春力量。”大溪镇相关负责人说。