蓝橙相间的统一配色、清晰明了的办事指南、应配尽配的便民设施……近日，一到市交通运输行政执法队大溪中队办事窗口，记者便被这规范化的场景吸引住了。在执法装备室，单兵装备、执法办案装备、应急装备等整齐地摆放在架子上，仿佛整装待发的士兵，随时准备跟随执法人员上路执勤。

　　市交通运输行政执法队相关负责人介绍，全队共有6个基层站所，其中大溪中队已完成省级示范点验收，松门中队已完成市级示范点验收，其他4个中队均完成规定外观改造和功能布局，基本实现基层站所规范化建设全覆盖。

　　“基层站所规范化建设改善了办公生活条件，也进一步提升了行政执法形象。下一步，我们将因地制宜，努力做到‘一所一特色、所所有亮点’。”该负责人说，“在完善硬件设施的同时，我们也积极推进规章制度、人员素养、办案能力等软件方面的提升。”

　　成立伊始，市交通运输行政执法队出台了51项规范化制度和9项职责文本，创建队务管理、辖区情况、执法检查、安全监管等41本台账，构建起规范化建队的“硬核”。推行行政执法公示、全过程记录和重大行政执法决定集体讨论等“三项制度”，依法审慎实施行政强制和证据登记保存措施，实施行政执法程序、常用处罚裁量基准上墙和处罚结果实时公开。每年出台行政执法工作要点和重点工作内容清单，实现规范化和精准化执法。

　　在队伍规范化建设方面，市交通运输行政执法队首先抓好政治建设，持续跟进学习习近平总书记重要讲话、重要论述等内容，积极推进党支部规范化建设，不断提高党内政治生活的质量。通过岗位练兵，提升执法人员办案能力。每年定期组织参加各类交通运输行政执法能力提升培训，每季度开展一次案卷评查、典型案例分析及执法实务探讨。同时，执法人员在执法过程中必须着装整齐规范、统一配证上岗、使用执法记录仪，对咨询提问能耐心解答，让当事人切实感受到交通执法的温度。市交通运输行政执法队还通过持续开展交通运输执法领域突出问题专项整治行动，对队伍建设、职责履行、落实群众诉求等方面问题进行查纠，破除陈规陋习，优化作风效能。

　　在2021年浙江省交通运输行政执法能力评估分析报告中，市交通运输行政执法队执法能力得分在参评的区县级单位中排名全省首位。

　　下一步，市交通运输行政执法队将继续通过严抓队伍建设、提升办案能力、开展专项整治行动和执法为民等举措，打造一支政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效的交通运输行政执法队伍，护航全市交通运输事业持续、健康、快速、高质量发展。