本报讯（记者叶琳）为提高困难群众家庭收入，增强困难群众家庭的“造血”能力，近日，我市在人才交流中心举办困难群众就业救助专场招聘会，为困难群众提供190个“幸福岗位”。

　　当天上午，在市人才交流中心，来自全市的300余名困难群众穿梭于各个展位之间，工作人员向他们详细介绍企业的招聘情况。由于本次招聘会的特殊性，不少企业都放低了招聘门槛，让困难群众和残疾人成为招聘会的“座上宾”。

　　来自松门镇南塘一村的李啸海有听力障碍，之前从事过冲床、压机、滚丝机等机械类工作。当天，儿子李雪涛陪同他在招聘会现场逛了一圈后，选定了永成工艺品有限公司的普工为意向工作。这家企业位于松门镇东南工业区，骑电瓶车约15分钟的车程，既离家近，又有不错的薪资待遇，让李啸海父子俩很动心。“我爸对这家公司特别满意，老板也对他有意向，感觉挺好。”李雪涛告诉记者。

　　目前，我市社会救助对象达8800多户、12000多人，通过全面摸排，有2700余名困难群众具备劳动能力及就业意向。本次招聘会整合了市委组织部、市民政局、市人社局、市农水局、市残联等部门资源，现场云集46家招聘单位，包括爱心企业、共富工坊、福利企业等。

　　当天招聘会入场求职300余人，达成就业意向63人。“这既是一次线下的招聘对接，也是一次宣传机会，让更多的爱心企业关注、关爱这个群体，了解幸福岗位，参与到社会救助中来，从而开发和提供更多的幸福岗位，助力共同富裕示范区建设。”市民政局相关负责人介绍。

　　与往年不同的是，本次招聘会采取线上线下同步推进的模式，46家参会单位此前已在“幸福岗位”应用上注册并发布招聘信息，已达成初步就业意向的困难群众可在应用上继续对接，实现快速上岗，未能到招聘会现场的困难群众也可在手机端查询相关信息。

　　“幸福岗位”是为困难群体提供就业帮扶的一个平台，引导他们通过自身劳动实现增收，推动社会救助由生存型救助向发展型救助转变。自该应用2022年9月底上线“浙里办”以来，已有800多名困难群众通过应用匹配到合适的工作岗位，成功实现增收。目前，在“幸福岗位”应用上注册的用工单位已达700多家，提供岗位800多个。

　　此外，通过政策改革创新，我市去年还出台了《温岭市困难群众扶持性岗位（幸福岗位）实施意见》，明确了特困、低保、低边等困难群众在“幸福岗位”上的工资性收入，低于最低工资部分不计入家庭收入，大大提高了困难群众的就业积极性。