记者 赵云

　　城市发展，公交为先。在城市公共交通一线的公交车驾驶员，应该是一份稳定、有成就感、有幸福感的职业。然而，“高辛”却难高薪，使得很多年轻人对这个职业望而却步。

　　采访中的3名90后驾驶员均称，当今，公交车驾驶员已成为很多年轻人的选择，但是，社会对其关注度和认同感不够。特别是一句“年轻人开公交车，老婆都不好讨”，对他们的打击很大。

　　日常工作中，因为认同感不够，往往容易引发司乘矛盾。他们希望能得到更多理解和尊重。

　　事实上，关注和关爱公交车驾驶员群体，优化从业环境，不仅是90后驾驶员的期盼，也是全社会全行业关注的话题，更是推进公交优先战略落地的关键一招。

　　高强度长时间的工作，跟收入要成正比。职业无贵贱，但付出与收入不成正比的工作，很难被工作者和社会认可。因此，要想这份职业成为香饽饽，就要提高福利和待遇。

　　合理的薪资、完善的保险制度等，不仅能减少司机的工作压力，使其更加专注于行车的安全，也能增加驾驶员群体对职业的认同，有助于队伍素质的提升。

　　很多年轻驾驶员都是新温岭人，住房对他们来说是个大问题。如果能解决他们的住房、子女入学等问题，这对他们在温岭安家有着很大的推动作用。政府管理部门及企业要主动“破题”，出台更直接有效的扶持措施，解决驾驶员的后顾之忧，真正做到“招得来、留得住、用得好”。

　　每天穿梭于大街小巷的公交车，是城市里一道亮丽的风景线。我们希望，越来越多的90后加入到公交车驾驶员队伍中来，耐心、安心地在路上开车。说起这份职业，他们能充满自豪和幸福。