记者 赵云

　　年终奖发不发，发多少？年关临近，职场里听到最多的就是关于年终奖的话题。

　　近日，多家媒体报道，韩国一家公司将发放相当于10倍年薪（120个月）的年终奖金给员工。中智咨询日前发布《2022年企业年终奖发放计划调研报告》指出，74%的企业计划发放年终奖，人均2.19万元。

　　这些消息，都让打工人不淡定。别人的羡慕不来，作为打工人，首先要对年终奖有正确的认识。

　　年终奖是指用人单位根据自身经营状况以及对劳动者全年工作业绩的考核，向员工发放的一次性奖金，属于奖金性质，法律并没有强制规定企业需要给员工发放年终奖。是否发放年终奖，属于单位的自主权利，也就是说，公司有权不发年终奖。

　　但是，如果职场人与企业签订劳动合同时，有明确年终奖约定，或者企业的规章制度中对此有明确规定，企业就应该按照约定或规定发放。

　　工作一年了，谁都希望能得到应有的回报，开开心心回家过个好年。对于打工人来说，年终奖的发放不仅仅是一种物质上的奖励，更是一种精神上的宽慰。对于用人单位来说，设置年终奖是一种激励手段，以此来吸引和留住人才，进而促进单位的进一步发展。

　　因为年终奖而闹上法庭，其背后是不和谐的用工环境。为避免这种纠纷，双方签订劳动合同时，书面约定年终奖的标准、发放情况等事宜。年终奖的发放，根据双方约定进行，员工不能无理取闹，用人单位不能以各种理由耍赖，让员工心寒。