党建工作做实了，对外是形象，对内是管理。为此，温岭联合银行坚持党建与企业文化互融互促，从而更好地发挥企业文化对员工素质提升、业务经营管理的促进作用，推动全行业务经营高质量发展。

　　廉洁故事、名言警句、清廉作品……一走进温岭联合银行的党群活动室，迎面而来的是一面鲜明生动的清廉文化墙。一句句发人深省的廉政标语，一幅幅充满廉意的书画作品，一个个彰显担当的廉政活动……在这面清廉文化墙上被一一展示了出来，这儿成为了温岭联合银行宣传廉政理念、传播廉政文化的“墙上阵地”，也成为了温岭联合银行员工开展廉政教育的日常“打卡点”。

　　通过清廉文化墙营造“以清为美，以廉为荣”的文化氛围，是温岭联合银行打造“清廉村银”的一个缩影。近年来，温岭联合银行坚持以党建为引领，扎实推进“五位一体·清廉村银”建设，将“清”和“廉”渗透落实到银行运行的各个环节中，集成打造清廉金融文化新生态，为高质量发展注入内生动力。

　　与此同时，该行还不断创新载体，多渠道打造红色阵地。“除了在各营业网点设立‘红色金融书吧’，为员工和客户提供学习阵地，我们还依托总行新大楼建设，打造党群服务中心。如今，该中心已成为我行的标志性党建成果展示平台。”相关负责人说。

　　值得一提的是，自2016年5月开始，该行党委就积极响应市委组织部关于开展“两学一做”“三会一课”等党员学习教育活动的要求，在每个党员固定活动日里，安排不同主题内容，开展党课或志愿服务活动。今年，该行组织开展了12次主题党日活动，并加入温岭新时代文明实践中心和“志愿浙江”平台，组织开展各类活动142次。

　　同时，该行还建立了党建“微”阵地，充分利用“学习强国”App、青年大学习线上平台等，通过线上学习和线下教育相结合，加强党员教育管理。“我们希望让‘红色种子’撒满温岭联合银行每个角落，做到金融网点建到哪里，党支部就建到哪里，党的服务就体现在哪里。”温岭联合银行党委书记钱慧强说。