入选省级“国企廉洁文化创新案例”

　　市市场集团“6+1”擦亮清廉底色

　　本报讯（记者赵碧莹 通讯员孙婷妮）近日，由浙江日报报业集团、浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙江红船干部学院社会发展与社会治理研究中心等单位共同举办的第四届“国企党建创新样本”征集活动进入展播阶段，市市场集团成功入选浙江省“国企廉洁文化创新案例”。

　　搭建“讲廉”党课平台，打造清廉文化走廊，升级清廉市场集团智慧监管平台……近年来，市市场集团聚焦国企改革攻坚、传统市场转型升级、生产性服务业发展等过程中面临的廉洁风险点，以“6+1”廉洁文化品牌为主线，不断深化“6+1”清廉文化内涵，推进“清廉”元素融入生产经营和改革发展全过程，集成打造清廉国企文化新生态，全面擦亮清廉底色，为高质量发展注入内生动力。

　　“‘6+1’中的‘6’是指践行清廉市场集团建设‘六清六廉’，即清心话廉、清廉明志、清权督廉、数说清廉、知清识廉、清风映廉，‘1’是指建一个清廉书吧‘清梅书香’。”市市场集团相关负责人告诉记者，为充分发挥清廉文化的教育、示范、导向和约束作用，增强干部员工廉洁从业意识，集团运用古代廉政故事、员工廉政美文、家属廉政卡片、“6+1”廉洁文化长廊等载体，不断营造廉洁文化氛围，并建立了清廉文化示范市场、规范化示范支部，搭建了一室、一廊、一吧、一墙、一点多角度多形式廉洁教育平台，让“6+1”廉洁文化品牌深入人心。

　　制度为基，才能夯实清廉“防火墙”。为此，市市场集团健全政治监督常态化工作机制、问题管控机制、风险排查责任机制和政治生态研判机制，细化内部巡查、内审监督、信访举报问题线索梳理排查机制，并出台了责任可量化、进度可衡量、质效可考评的清廉市场集团建设评价指标体系，建立健全案件通报、查摆剖析、警示教育、整改建章工作机制，把清廉转化为企业引领力、保障力、生产力。

　　与此同时，市市场集团以数智赋廉，打造了极具特色的国企廉政智控体系。“我们依托‘浙政钉’创新搭建了‘清廉市场集团智慧监管平台’，探索预警制度廉情分类制度，建立‘高中低’预警体系，通过大数据对违法违纪苗头及时吹哨预警，不断提升监督质效。”相关负责人说。

　　在这过程中，集团持续迭代升级智慧监管平台，新增集团和子公司两级三重一大审批程序，健全完善廉洁风险信息库。自智慧监管平台上线以来，监督模块先后发出风险预警信息6次，对经核实存在轻微违规问题的4个红色预警已处置完毕。

　　同时，集团和下属公司干部职工也可以通过手机端和电脑端处理相关业务或接受廉政教育，纪检派驻组可通过平台及时了解集团廉政建设情况，初步实现了“管理信息化、经营全监控、风险可预警”目标。

　　清廉文化建设在提升企业社会责任感的同时，也收获了不少社会表彰。该集团旗下浙江工量刃具交易中心股份有限公司获评温岭首家“清廉示范市场”。市市场集团被确定为2022年度台州市级清廉国企示范培育点。