本报讯（记者赵云 通讯员李波）日前，趁着午休，台州市锐安硬质合金工具有限公司的2名员工来到公司拉风吧，玩了一把“大富翁”游戏。

　　拉风吧位于员工活动室，是10月份建成的。“大富翁”游戏处是由台球桌改造的，员工们通过游戏，可以进一步掌握垃圾分类知识。

　　“我们把垃圾分类作为企业文化的一部分。”公司总经理助理金持强称，公司的产品对精密度的要求很高，公司对员工的纪律性要求也很高，垃圾分类做得好，是员工纪律性的一种体现。

　　该公司有员工400人左右，其中130多人住在公司宿舍，每天有250人在公司就餐。今年5月下旬，公司的垃圾分类投放收集点投入使用，正式开启“撤桶并点”模式。

　　收集点位于公司北面中间位置，靠近员工宿舍楼，设有四分类的垃圾桶。此外，收集点对面的墙上，还安装了摄像头。“每间宿舍的员工轮流打扫卫生，分类投放垃圾。”金持强称，每幢楼都设有保洁员，确保垃圾准确分类。

　　新员工入职，公司对他们进行培训时，就包括垃圾分类的内容。分类意识要入脑入心，公司在设立分类宣传栏的同时，还在墙上张贴了各种宣传标语。公司不定期邀请街道工作人员、执法队员等对员工进行垃圾分类专题培训。今年10月，公司在员工活动室内专门建了拉风吧。拉风吧里有垃圾四分类介绍、垃圾处理流向图、垃圾分类游戏等，让员工在休闲的同时学习垃圾分类知识。

　　此外，公司将垃圾分类写进员工手册，把它作为优秀员工和优秀寝室评比的一项重要指标。优秀员工可获得一定的奖励，而优秀寝室可减免水电费。