我市发布全省首个行业性能级工资集体协商操作标准

　　“技酬匹配”工资协商

　　产业工人“扩中提低”

　　本报讯（记者金帆）近日，台州市能级工资集体协商现场推进会在我市召开，旨在进一步推进台州“技酬匹配”能级工资集体协商工作，推动台州产业工人“扩中提低”。会上，我市发布全省首个《行业性能级工资集体协商操作标准》。

　　据悉，该标准围绕产业工人队伍建设和“以技提薪”的具体目标，把职工的技能和贡献作为工资收入合理增长的主要依据，共包括协商原则、协商主体、协商程序、协商内容、履行及成效等九个部分，适用于台州市域内行业性组织开展能级工资集体协商的工作。

　　记者了解到，行业性工资集体协商内容由工资基础性协商与能级工资协商两大类组成。工资基础性协商包括最低工资标准、工资调整幅度、劳动标准、加班工资、工资支付办法等传统行业工资集体协商内容。在总结温岭实践的基础上，《操作规范》将能级工资集体协商归纳为“3+X”的能级工资集体协商新模式，形成以技术技能类津补贴、技能竞赛专项奖励、荣誉类专项奖励为核心，以学历提升类津补贴、创新创造类成果奖励、收益共享激励等为补充的能级模块。

　　我市民营经济发达，在工资集体协商方面敢为人先。2003年率先在羊毛衫行业开展协商，形成“行业协商谈标准、区域协商谈底线、企业协商谈增幅”的协商模式，先后得到中央、省部级领导批示肯定，并在全国推广；2015年又着眼健全产业工人技术创新和工作能级等参与分配的机制角度，引导企业探索利润共享、技能工资等能级工资协商，加快建立“技高者多得”的薪酬激励导向。目前，我市已有385家单建工会企业单独开展能级工资集体协商，产业工人平均工资增幅达7%以上，推动产业工人以技能提升、技术创新驱动引领产业转型升级。