本报讯（记者赵碧莹 通讯员林徐帆 汪洳伊）“感谢朱教授的帮助，真是解了我们的燃眉之急！”近日，浙江理工大学朱祖超教授带领专家团队来到利欧集团（浙江）泵业有限公司技术车间进行现场调研并指导，为企业“离心泵无传感智能控制方法研究”项目解决核心技术难题。

　　利欧集团（浙江）泵业有限公司行政总监林仁勇告诉记者，该课题拟开发离心泵流量预测模型，实现流量的准确预测，难点在于摆脱基于压力传感器的控制策略，建立离心泵无传感智能控制方法。现在经过专家帮扶、技术攻关，有望实现部分替代传统传感器，降低产品单位成本，提升产品可靠性，产业化应用前景良好。

　　“基于科研生产和人才培养的需要，近些年来，利欧不断深化与国内顶尖院校的产学研合作。”林仁勇说，此前，利欧就在市人力社保局的帮扶下，获批设立了温岭首家“国家级博士后科研工作站”，吸引了来自浙江大学、江苏大学、太原理工大学等知名高校的10名博士进站，其中3名已结题出站，还有7名在站研究。

　　不单单是利欧，近年来，市人人力社保局多方牵线引才，推动我市企业“联姻”各个高校、专家，以新产品、新技术开拓新市场。比如，新界泵业先后与江苏理工大学、江苏大学等国内一流高校签署了战略合作协议，致力于高效水力性能研发，同时采取高校、企业双导师制，与高校联合培养了一批在学科前沿具有设计研发与科技创新思维的复合型博士后人才。

　　截至目前，我市已建有国家级博士后科研工作站2家、省级博士后科研工作站12家、台州市级博士后创新实践基地3家，拥有在站博士22人，其中今年新招收8人，设站总数居台州市首位。

　　“我们充分发掘工业、农业、教育、卫生、艺术等领域高层次人才、专业技术人才、技能人才、就业导师等专家的作用，将‘人力资源’职能发挥到极致，实现多线跟进、全面铺开。今年以来，已组织专家500余人次，开展各类专家服务活动29场次。”市人力社保局相关负责人说。

　　期间，专家们根据企业的实际情况问诊把脉，在人才培养、项目开发、产品研发、技术攻关、标准化生产、市场推广、法务风险控制、专利申请、标准制定等方面充分发挥作用，助推温岭支柱产业转型升级，企业提升经济效益近3亿元。