本报讯（记者刘振清）日前，市中医院外一科毕旺伟医生，将不方便直接退还病人的2000元购物卡，交给医院纪检网格员，再通过科室负责人交给医院纪检监察办公室。这是市中医院纪检监察办公室今年收到的第9例医生上交红包、卡券。

　　近年来，市中医院以“医心向廉、清风兴院”为主题，以“三清生态”建设为目标，在全市医院系统率先设立纪检网格员队伍，强化纪检监察“网格”建设，认真落实党风廉政责任制，纵深推进清廉医院建设，耕好党风廉政“责任田”，为医院高质量发展奠定良好的基础。“由中医院医共体党工委牵头负责，在医共体内所有单位建立统一的纪检监察网格化管理体系，以科室为一个网格单元，每个单元配备一至两名纪检网格员。网格员原则上由科室主任、护士长或骨干党员兼任，各单位党组织给纪检监察网格员颁发聘书。”市中医院纪委书记丁珺云说。

　　为把纪检网格员工作落到实处，市中医院编撰了《温岭市中医院医共体纪检网格员工作手册》，将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》列入监察重点内容，详细规定了纪检网格员工作职责、纪检监察应知应会、月度工作记录等。手册规定，红包、卡券、回扣应及时现场退还当事人，并上报医院纪检监察室登记备案，若无法拒绝或发现后不知情的，应在24小时内报告纪检监察室，并于5个工作日内上交纪检室或自行上交市纪委廉政账户。

　　丁珺云告诉笔者，按照全员覆盖、分级负责、责任到人的原则，市中医院将院内行使公权力的公职人员全部划入相应网格，配置各级网格员89人，确保网格监察全覆盖、无死角，以便更好地发挥身边人监督作用，提高监督效能。网格员每季度召开一次例会，学习党纪法规、上级纪检部门的会议精神及案例警示教育，以提高网格员队伍的政治意识和风险责任意识；同时，对网格员开展业务培训，提高其网格监管能力，并提升其监管业务水平。

　　通过强化网格建设、教育培训、文化助廉、监督治理等工作，市中医院不断筑牢作风建设“防护墙”，谱好廉洁行医“和旋律”，党风廉政建设和纪检监察工作取得良好成效，在2021年度浙江省清廉指数测评中，获得95.82分的高分，被我市推荐参评台州市清廉建设示范单位。