本报讯（记者叶琳）记者从11月8日市人力社保局召开的我市稳岗促就业工作情况新闻发布会上获悉，今年以来（截至10月底），我市城镇新增就业人数11853人，服务重点群体实现就业8616人次，城镇登记失业率1.04%；稳岗返还及一次性留工培训补助资金总量均居台州第一；梯次打造1个国家级充分就业社区和19个省级高质量就业社区（村），居台州前列。

　　党的二十大报告提出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。该局坚持就业优先战略，实施积极就业政策，从稳定就业岗位、拓宽就业渠道、优化就业服务等方面同向发力，助力全市就业形势稳中向好、稳中有进。例如，积极推进一系列稳就业政策，做到快跟进、快落实、快见效，切实为市场主体“减压增能”，鼓励企业扩招高校毕业生等重点群体，对自今年1月1日起新招用2022年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同、依法缴纳失业保险1个月以上的企业，按照每人最高1500元的标准发放一次性扩岗补助，累计发放一次性扩岗补助116.55万元；织牢就业“经纬线”，强化重点群体帮扶，依托数字就业“驾驶舱”和帮扶模块，聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体，细针密缕、精准服务，实现对重点群体的动态跟踪和闭环管理，服务重点群体9519人次。

　　当前，我市正在实施失业保险稳岗位政策，主要涉及失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助。“我们加大普惠性失业保险稳岗返还力度，将中小微企业返还比例从60%提至90%，进一步提升经办服务，通过‘免申即享’的方式，经后台数据比对后直接发放资金到企业对公账户。同时，拓宽技能提升补贴受益范围，对依法参加失业保险、受疫情影响暂时无法正常生产经营的企业，按每人500元的标准顶格发放一次性留工培训补助。”市人力社保局相关负责人介绍，今年以来，全市已累计为14961家企业发放稳岗返还资金6803.48万元，累计为2383家企业发放一次性留工补助694.3万元。

　　下一步，该局将强化助企纾困政策落实，继续推动“政策找人、政策找企”，顶格落实相关奖补政策，发挥出政策援企稳岗促就业的最大效应。同时，优化公共就业服务体系，深化就业领域的数字化改革，做好“浙里就业创业综合应用”等公共就业服务平台建设；加强基层就业服务队伍建设，打造覆盖全民、辐射全域的公共就业服务网络，打造“15分钟就业服务圈”。