本报讯（记者赵碧莹）日前，人力资源社会保障部、全国博士后管委会下发通知，批准新界泵业（浙江）有限公司设立国家级博士后科研工作站，这是继利欧集团股份有限公司之后，我市第二家获批国家站的企业，也是我市在科技创新发展道路上的又一硕果。

　　新界泵业作为温岭泵与电机行业的领军企业之一，技术创新一直是其发展的原动力。为了提升技术研发能力，为企业发展输入源源不断的“新鲜血液”，新界泵业不仅在德国、波兰等国家设立研发中心，还与高校深度合作，打造国家企业技术中心。截至目前，企业已累计主持或参与起草、修订国家标准、行业标准82项，累计获得授权专利592项。

　　2011年，新界泵业被纳入省内首批博士后科研工作站试点单位，并于2016年正式设立省级博士后科研工作站，这也是温岭第一家省级博士后工作站。

　　通过博士后工作站，新界泵业先后与江苏理工大学、江苏大学等国内一流高校签署了战略合作协议，致力于高效水力性能研发的同时，还采取高校、企业双导师制，与高校联合培养了一批在学科前沿具有设计研发能力与科技创新思维的复合型博士后人才。截至目前，新界泵业共吸引7名博士进站，其中3名已结题出站，还有4名在站研究。

　　“可以说博士后工作站为高校与企业、科研与产业、人才与项目之间融合发展架起了桥梁，实现了高等院校、科研院所的人才资源与企业优势资源的有机结合。”新界泵业相关负责人说。近五年来，新界共获得省部级以上重大科研成果6项，其中2021年公司作为项目承担单位与浙江理工大学合作研究的“5G基站冷媒冷却高速屏蔽泵研发与示范应用”项目还被纳入浙江省2022年度“尖兵”“领雁”研发攻关计划项目。

　　“博士后科研工作站是企业集聚高层次人才、促进产学研合作、推动科研成果转化的有效载体。”市人力社保局相关负责人告诉记者。近年来，我市全面贯彻人才强省、创新强省战略，结合省“万名博士集聚行动”，厚植本地产业发展实际，加大政策扶持力度，推动博士后工作驶入“加速跑道”。截至目前，我市已建有国家级博士后科研工作站2家、省级博士后科研工作站11家、台州市级博士后创新实践基地3家，拥有在站博士22人，其中今年新招收8人，设站总数和新招收人数均居台州市首位。

　　为了鼓励企业参与博士后工作站建设，我市还释放了一系列政策红利。“对新建省级博士后工作站的单位，建站经费已经从原来的30万元提升到了50万元。对新建国家级博士后工作站的单位，建站经费从原来的50万元提升到了80万元，还给予受聘的博士后人员25万元的安家补贴，按购房款的50%，一次性给予最高50万元的房票补贴等。”市人力社保局相关负责人表示。

　　下阶段，我市将继续加强“校企合作”联合培养的模式，加快培育国家级、省级博士后科研工作站，为我市源源不断地输送高层次人才，让科技为实业注入“新鲜活力”。