本报讯（记者赵碧莹 通讯员陈梦茜）最近，利欧集团浙江泵业有限公司收到了一笔“意外之财”——因为招用了5名应届毕业生，企业获得了7500元的一次性扩岗补助。

　　今年，温岭籍的高校毕业生达5500多人，受疫情影响，这些应届毕业生的就业形势不容乐观。为缓解高校毕业生就业压力，鼓励企业吸纳高校毕业生来温就业，我市在扎实落实稳岗返还、一次性留工补助等助企纾困稳就业政策的基础上，新增实施一次性扩岗补助政策。“企业自2022年1月1日起新招用2022年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同、依法缴纳失业保险1个月以上的，可按照每人最高1500元的标准享受一次性扩岗补助。”市人力社保局相关负责人说。

　　利欧集团浙江泵业有限公司是第一批一次性扩岗补助的受益企业之一。“政策真是暖心，我们会把这笔补助用于职工技能提升培训、生活补助等方面。”利欧浙泵相关负责人说。

　　此次，全市共有109家企业享受到一次性扩岗补助，共计22.35万元。

　　此前，我市还综合实施了一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴等政策，鼓励中小微企业发挥就业主渠道作用，更大规模吸纳高校毕业生就业。对中小微企业新招用毕业3年内的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予社保补贴。对入职非公企业的硕士及以上、本科、专科毕业生，分别给予最长3年，每年9000元、7200元、5400元的就业补贴。对于新招用2022年度高校毕业生的非公企业，按每招用一名硕士每月1000元、本科每月750元、专科每月500元的标准，给予企业薪酬补贴等。另外，针对一些有困难的应届高校毕业生，我市给予了额外补贴。“比如，回温岭就业的困难应届高校毕业生符合相关条件的，可一次性领取不超过6个月的临时生活补贴。”市就业服务处负责人介绍，申领临时生活补贴对象主要包括困难家庭高校毕业生、残疾人高校毕业生和脱贫家庭高校毕业生。

　　下阶段，我市将持续落实稳企稳岗各项举措，通过创业贷款、创业补贴等政策支持创新创业，大力开拓市场化就业渠道，帮助高校毕业生就业，扶持企业稳定岗位、渡过难关。