“四强三转”

　　推动全市公立医院高质量发展

　　通讯员 滕广平 阮高卫

　　近年来，我市持续强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，推动公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，基本建成高品质、智慧化、整合型医疗卫生服务体系。目前，我市为台州市内唯一拥有3家三级甲等医院的县（市、区），实现县级公立医院中三级医院占比达100%。县域就诊率逐年上升，2021年县域就诊率达93.51%，为台州第一。

　　我市通过资源整合，打造了整合型医疗服务新体系，在推进公立医院高水平建设方面，实施县域医共体牵头医院提标扩能工程，调整3家医共体为5家，并以创建省中医药综合改革先行市为契机，成立中医医联体，搭建共享中药房，实现全市中医业务由市中医院统一管理。牵头医院市一院、市中医院分别创成台州市首家县级三级甲等综合性医院、台州唯一省中医三甲医院，2021年CMI值分别居全省综合性医院、全省三甲中医医院第一。

　　我市通过能力驱动，打造了高质量医院发展新引擎，在实施重点专科“登峰计划”方面，从市级医院遴选出20个左右发展潜力大、有望达到全省一流水平的专科进行重点培育，推动市一院肾内科与上海瑞金医院肾内科开展医联体合作，市五院与浙江大学医院附属邵逸夫医院精神科签约合作，打造一批领跑全省的优势专科群。目前，全市拥有台州市级及以上重点学科12个，温岭市级重点学科39个、重点学科群6个。同时实施卫生高层次人才培养工程，加大人才“引、育、留、用”力度。目前，我市卫生健康系统享受国务院政府特殊津贴3人，入选省名中医、省医坛新秀等台州市级以上荣誉16人，共引进台州市省级知名专家工作站2家，引进医学博士等高层次人才11人。人才工作被台州市推荐为省共同富裕典型案例。

　　我市以数智融合，激发了现代化医院管理新效能，迭代升级了“互联网+医疗健康”应用，全市二级及以上医疗机构实现检查检验结果互认，市一院、台州市肿瘤医院顺利通过“国家医院信息互联互通成熟度四级甲等”现场测评。卫生健康政务服务事项100%实现“网上办”“掌上办”，全国率先实现“出生一件事”跨省通办，该项目入选首批省卫健委数字化改革基层创新储备库，获长三角卫生健康治理最佳实践案例优秀奖。同时我市还搭建了全市医疗机构质控数字监管平台，市一院率先以合理用药管理系统信息化平台为载体，实时对不合理处方及医嘱进行预警、限制及拦截，全市6家公立医院和17家卫生院（社区卫生服务中心）实现医学检验检查信息共享、精准监控合理用药、高值医用耗材等医疗核心数据“一网监督”全覆盖。