本报讯（通讯员梁美丽 林江燕）近日，台州市中西医结合医院举行“512”高层次人才培养选拔会，特邀浙江中医药大学蒋旭宏教授、浙江中医药大学附属一院江荣林教授、恩泽医疗集团朱坚胜教授为评审专家。

　　选拔会上，7位申报“领军人才”的科主任、15位申报“创新人才”的青年骨干，重点就学术主攻方向、个人主要特点及优势、主要创新学术成果及影响力、在本学科带领发挥的作用及贡献方面等作了汇报。

　　江荣林教授对每位汇报人的阐述内容给予了公正的评价，同时对存在的一些问题提出了诚恳的建议。他提出，作为领军人才，要更加重视学科发展，要具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力，要有明确的研发目标和学科发展规划。

　　蒋旭宏教授也充分肯定了医院在人才培养上的力度和做法，通过培养一批具有创新能力和发展潜力的学科带头人、学科骨干和学科新星，形成一支门类齐全、梯次合理、重点专业突出的高层次人才梯队，促进医院学科建设和总体战略目标的实现。

　　当天下午，32位申报“医坛新秀”的年轻医务人员，就个人擅长领域、个人业务特色、优势潜力及对本单位的临床贡献、跟踪本学科临床领域前沿情况、职业发展定位与目标方面进行了汇报。

　　朱坚胜教授对该院青年医师间浓厚的科研氛围表示肯定，对这么多优秀人才参与竞争表示赞赏。对此，他提出：“要协助学科带头人做好学科管理和科室建设工作；要更加重视科教研的协同发展，提升论文发表、课题申报、项目产出的能力；要充分利用浙江省中医院台州分院这个平台，做好中医传承及中西医结合特色。”

　　最后，蒋旭宏教授应邀作了总结讲话，他指出：“医院的高质量发展，根本在于学科、人才是否能够有效发挥引领带动作用。应积极出台激励政策，形成激励机制，为人才发挥作用创造条件。后续，医院还可以继续出台考核评价细则，多措并举，结合医院当前和长远发展的切实需要，把骨干、后备人才选拔好、利用好。”