“如果产品要保持良性竞争的高质量发展模式，就要坚持走‘专精特新’发展道路，而人才是制造业高质量发展的关键。”台州北平机床有限公司董事长虞荣华说，对于制造业来说，专项技术掌握程度才是评判人才是否具备核心竞争力、创新力的关键因素。他拿中德两国制造业人才评判标准做了对比，比如德国工程师，只要达到平均工资一定倍数以上，就是人才，而在我国，则更多从学历去判断。同时，他向与会企业家们说明了专项技术人才的重要性。“人才引进政策更加科学、接地气，才能让温岭企业在奋进2000亿的道路上走得更快更远。”虞荣华直言不讳，同时他期盼，政府可以帮助企业获取和介绍更多境外专家资源，同时加强制造业专项培训，让更多有意在制造业领域发展的年轻人得到快速成长的机会。

　　“钱江经过近40年的扎实发展，成为国内摩托车行业为数不多的真正做到研、产、销一体的全能型企业。作为全球骑行领域的引领者，必然要对传统制造业进行改造升级，我们从产品数字化、营销数字化和生产智能化进行了赋能。”浙江钱江摩托股份有限公司总裁郭东劭介绍，在傲人成绩的背后，是对研发智造的不断重视。

　　浙江瑞丰五福气动工具有限公司董事长潘灵钢则从企业的可持续发展需要创新内驱力角度，讲述企业注重产品研发和技术创新，建立了较为完善的研发标准体系，拥有多项有效发明专利，同时瞄准国际先进水平，通过不断的技术改进和质量提升，实现可持续发展。

　　曙光控股集团副总裁、曙光建设有限公司总经理林作川从向建筑工业化发展链条延伸、企业管理体系迭代升级等多方面，阐述了建筑业转型升级、创新驱动发展的重要性。