本报讯（记者姚天 通讯员王双双）近日，记者从温峤镇获悉，为进一步完善农村人才教育培训体系，帮助辖区内村干部提升学历、增长本领，今年该镇通过党建引领，以“头雁效应”激发“群雁活力”，开展“511”学历提升工程，以此带动辖区内“学习链”，促进“产业链”“项目链”“就业链”“创业链”四链齐发，推动产业兴旺，助推共同富裕。

　　“村看村、户看户，村庄发展主要还是看我们村干部。”3月中旬，记者来到温峤镇茅洋村，该村党支部书记王文明告诉记者，就在近日，他主动向镇成技校报名参加学历技能提升培训班，这也是2022年以来，温峤镇首位参加大学学历提升的村干部“学员”。作为一名扎根农村多年的基层村干部，王文明说，早在2019年，本是初中文凭的他，便踊跃报名参加了镇成技校组织的高中学历培训班，最终如愿获得了高中学历文凭。

　　“当时想着真不赖，没想到我40来岁了，还能拿到高中文凭。”王文明说，能够把学到的东西用在平时的工作中，这些都让他受益匪浅，同时也为村庄发展建设贡献着自身的力量。这几年，王文明更把自身所学灵活运用到村庄治理中，例如在村留地出租开发等方面与其他村干部集思广益，助推村集体经济发展。

　　“学历偏低、观念滞后，视野和思路便不开阔；学历提升后，我们文化水平提高了，执行上级政策、引领经济发展、服务农民群众的本领也能真正提升了。”采访最后，王文明由衷地说，为了进一步实现自身学历提升，他今后会继续坚持报考学习，不断拓展自身的思维和视野，为村庄发展贡献绵薄之力，助推乡村振兴。

　　“领头羊”选得好、培育得好，也就有了“羊群效应”。王文明的能力变化，也让当地不少村干部都主动加入到了学历技能提升的人才培训队伍中，茅洋村村干部陈雪燕便是其中一位。“村书记参加学历提升培训后，感触颇深，每个人通过学习，都能学到新的技能，村民想自主创业，也都有了真正的好奔头。”陈雪燕和记者感慨道，如今像月嫂、烹调等生活技能培训，以及村监会管理、老娘舅调解等民生服务，他们也都会积极报名参加，把学到的技术和知识在日常生活工作中进行活学活用。

　　记者了解到，为助推辖区内村干部学历技能双提升，实现乡村基层全覆盖，今年温峤镇大力开展“511”学历提升工程，即到2025年为止，全镇村干部实现高中学历人数500人，大专学历人数1000人，本科学历人数100人。“为激励村干部报考积极性，我们还采取市财政和镇党委政府共同出资的方式，为全镇未取得高中学历文凭的村干部，提供免费入学培训。”温峤镇相关负责人表示，希望以此进一步提高村干部综合素质，使他们成为当地农业经济和农业生成发展的带头人、农村科技致富的带头人和发展农村先进文化的带头人，促进农村经济社会发展、新农村建设和脱贫攻坚各项工作稳步开展，取得实效。