本报讯（记者郑灵芝 通讯员林绍禹）“上半场已经告一段落，下半场现在开始，我尽量带好头、搭好台，抛砖引玉，为后面的同事做铺垫……”近日，新河镇15名“93后”机关青年干部上台动情地演说。

　　新年伊始，新河镇机关干部的中层干部因前期人事调整，部分出现空缺。新年新作风、干事即冲刺。新河镇党委决定改变过去少数人选人的办法，拿出一个团委书记兼管理区主任中层正职的岗位，让28周岁以下的“93后”年轻干部上台竞聘。

　　当天，竞聘者们从岗位的匹配性、当选后如何做、选不上有何想法等方面，进行了声情并茂的竞职演说。

　　15名年轻干部，用激昂的声音向大家展示了自己的人生经历、奋发状态，让大家暗暗为新河年轻干部的朝气蓬勃、干事激情点赞。随后，大家根据他们的演讲水平和平时表现，给15名竞聘者一一打分。一些老同志表示，通过竞职演说的方式，有利于全面了解候选人的综合素质，对这种方式产生的优秀年轻干部，自己也心服口服。

　　新河镇相关负责人表示，在年轻干部选拔中变“相马”为“赛马”，有利于给年轻人快速成长搭建一个良好的平台，让更多的年轻人脱颖而出，从而优化干部结构，压实干部责任，激发乡镇机关的工作活力。