记者 潘国志

　　冬日清晨的石塘，海风阵阵袭来，带着些许寒意，丁鹏翔却热得冒汗。海利村上马至金沙湾国际度假区的“白改黑”项目已经到了关键时刻，他和村两委成员一道，来回检视新铺的路面，“这条路，是打破旅游配套瓶颈的关键项目，在紧抓进度的同时，质量上更是不能放松。”

　　今年3月底，受组织指派，丁鹏翔以农村工作指导员的身份走进石塘镇海利村。虽然只过去了半年有余，但凭借着踏实肯干和锐意创新，他已经赢得了村两委成员和村民的一致认可。

　　而在温岭的农村，丁鹏翔绝非个例。目前，温岭共有三级下派农村指导员1373名，其中台州市11名，市本级66名。他们到村担任指导员后，沉下身子，起了大作用，有效助力了乡村振兴和共同富裕。

　　严格选派条件，进驻重点村庄

　　对于农村指导员的人员挑选，市委组织部、农村工作部门可谓花了大心思，其中，“能”字是首要考察的内容。经过甄选，最终挑选了一批政治素质高、具有农村工作经验的机关党员干部。而任期到期后，要求留任的指导员，上一轮的驻村业绩又成为其考评的“成绩单”，业绩不突出的，不予留任，对不胜任驻村工作的，市委组织部和农村工作部门也会及时调整、调离岗位或召回重派。

　　对于农村指导员进驻的村庄，市委组织部和农村工作部门也做了重点考量，坚持因村因事选派，将指导员重点派驻到后进村党组织、矛盾复杂村以及重点项目推进村等任务重的行政村。三年来，完成了67个后进村整转，消除43个集体经济薄弱村，助推3435个重点项目。

　　在这些农村指导员的身后，是一支强大的“后援团”。市委组织部和农村工作部门优化整合资源，派出单位均建立主要领导挂帅的帮扶团，给予结对村人力、物力、财力、智力等全方位支持，工作成效列入市乡村振兴考核内容。三年来，已有80多个单位360多人次领导干部下村调研及指导帮助工作。此外，以镇（街道）指导员联络组为单位，建立“服务团”，推行“捆绑式驻村”，不但资源优势共享，而且变一人驻村为团队驻村。

　　强考核重关怀，作用发挥最大化

　　农村指导员驻村之后，如何最大化发挥他们的作用，助力乡村振兴和共同富裕，成了关键。为此，市委组织部和农村工作部门强化考核管理，强化关心关爱，强化培训赋能，打造了一支农村指导员铁军队伍。

　　在考核方面，我市落实镇（街道）指导员日常管理责任，统一纳入机关管理范畴、“三同”考核等和“钉钉”考勤，每月向市农指办报告“月工作实绩”。同时健全例会制度，以镇（街道）联络组定期组织召开例会，将各级例会普遍放到村级举行，聚焦问题，共同探讨。月例会之外，还全面实施了年度承诺制度，执行每半年一次工作述职点评，在此基础上，今年还就党建工作进行市级层面的干事履职抽样点评，市委分管领导参加台州市派指导员年终述职点评也已成定式。

　　在关怀关爱方面，我市注重提拔任用实绩优秀指导员，三年来，已有11名指导员提拔到副科级以上领导岗位，30多名指导员回原单位得到重用和晋级。在工作中，农指办坚持每周下村镇走访指导员，倾听意见、建议，协调帮助解决实际问题。同时，镇（街道）全力为指导员驻村提供膳宿及办公等各类保障，农指办按季及时发放驻村补贴。

　　到了每一批指导员轮换时，我市均会及时组织上岗培训，使其迅速成为农村工作的“多面手”。除此之外，我市还积极推广“农村指导员工作室”，探索指导员“驻村联线”模式，常态化组织指导员观摩学习、取长补短。

　　广泛激发活力，赢得普遍赞誉

　　长期的农村指导员制度实践，有力地促进了富民强村，展现了强大生命力，更赢得了基层的广泛欢迎和普遍赞誉。而这一切，都得益于市委组织部、农村工作部门在推动农村指导员工作的同时，非常注重激发他们的活力。

　　在加强以村级党组织为核心的组织建设过程中，我市推行主职干部“一肩挑”，实现后进村整转及党员学习教育，督促推进党务、村务公开等方面作用更加凸显。

　　在帮助理清村级发展思路方面，农村指导员们又配合做好村重点工作，组织推进重点项目和促进特色产业发展。同时，他们还积极开展扶贫帮困消薄，通过每人结对3～5人及争取派出单位重视支持等，切实解决群众实际困难。

　　而在全力助推“党建引领，网格治理”国家级试点方面，他们又构建了善治乡村，积极参与农村各类风险隐患、矛盾问题排查化解和防疫抗台等，严守“小门”，维护着农村的安全稳定。