据媒体报道，在基层，少数党员干部身上有着严重的“假大空”不实作风，这些同志身陷其中，却习焉不察；一些同志看破不说破，导致那些有“假大空”不实作风的同志长期认识不到自己的缺点，改正这一缺点也就无从谈起。

　　细究少数同志热衷于说假话、大话、空话，不难发现其原因，就是想达到某些目的，而这些目的在他们看来是对自己有利的。下面分析一下“假大空”的具体表现。

　　说假话。心里面明明想上进，却表现出什么都不在乎。当着同事的面说的是“只要工作顺心，什么职务都不想要”；私下里找领导汇报时说的是“想在某个职务上锻炼，请组织给予平台”。想进步是好事，但现实中，说假话的同志往往是只想职务不想做事。他们在领导面前表的决心很大，“一定会好好干，把工作做好，请组织放心”。而一旦骗取了领导信任，被提拔了，就把工作全部交给下属，自己当起甩手掌柜，图清闲。自己都不想干，却要别人干，这是当不好领导的。领导就是带路，必须带着下面的人一起苦、一起干；而不是当了领导就不做事，更不是做出了成绩是自己的，做错了是下面的人做的。

　　说大话。一般而言，说大话有两种，一种说自己本事大，另一种是说自己财富多。日常生活中第二种比较多，因为本事大不大容易被证实，而财富多不多证实起来比较麻烦。少数基层干部说话不谨慎，喜欢吹嘘、浮夸。比如，有的同志家境一般，为了更让同事看得起，有面子，就把自己家里说得多么有钱，动辄炫耀一番。经常是在甲时说的与乙时说的不一致，在甲地说的与乙地说的不一样，露馅的时候很多。要让同事看得起的方式有多种，其中最直接最有效的一种是把工作做好，让大家心悦诚服，而不是庸俗地通过“亮家财”来获取他人尊重、满足虚荣心。

　　说空话。少数同志喜欢说一些空洞不能实现的话、没有意义的话、脱离实际的话、闲话甚至坏话。仔细推究，大多是因为无聊空虚所致。少数同志有一定的工作能力，但是因为上升无望或不如意而心灰意冷不愿做事，上班混日子，没事就说一些闲话、空话；个别同志工作能力不足，缺乏必备的知识技能，因为很多工作不能胜任，久而久之就没有人给他安排工作，长期闲散，日常以说一些不着三也不着四的话为乐。言由心生，只有平时思考得多、做得多，才能言之成理、言之有物，说出有思想深度的话，说出老百姓喜闻乐见的话。对于因上升无望而空虚的同志要加强教育引导，进一步提高其思想认识。职务职级总是有限的，越往上越不容易上得去；做事是无限的，党员干部都可以做好一些事情。对于能力不足而空虚的同志，要进一步提高其科学文化知识水平。工作能力提高了，会做的事多了，做出了一些成绩，有了信心和底气，自然就会说话了，而且能说得生动有趣。

　　越是基层，越直接面对群众，越能感知群众的需求诉求，越要一刻不忘群众，想群众所想、急群众所急、忧群众所忧。积极工作，用心成事，更多更好地服务群众、造福群众，这应该是也必须是党员干部应有的工作状态。“假大空”行为是干事创业的大敌，必须坚决杜绝。