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　　刘云海/文

保持队伍纯洁性 严把党员“出入口”

　　2021年党代会上，太平街道提出了高质量发展建设共同富裕示范街道的战略目标。面对新要求、面向新征程，近日，太平街道专题部署新时代党员干部作风建设。其中党员队伍积分制管理是太平街道党员作风建设的一项重要内容。党员积分制管理一年为一个周期，按照积分多少评定出优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员等。（详见本报11月17日3版）

　　在全面从严治党日渐深入的当下，党员的纯洁性越来越受到群众的关注。太平街道为疏通党员“出口”，保持党员队伍的纯洁性，专题部署新时代党员干部作风建设，以积分制管理对不合格党员及时进行处置。这一举措无疑值得肯定。

　　“纯洁”是党员有别于其他群体的“身份证”，是党赖以生存的“血液”。少数党员缺乏忧党意识、责任意识和进取精神，长期处在“边缘化”状态，极大地冲击了党的纯洁性。开展党员干部作风建设对不合格党员进行严格处置，疏通党员“出口”，虽然有一定的压力，但更是一种激励，是非常得民心、顺民意的一项举措。

　　然而，在疏通党员“出口”的过程中，必须严防积分制管理“变质”现象的滋生。一是要真正体现公正原则，评议层面和角度力求多样化，不仅要有党内评议，还要有党外评议；不仅有领导干部评议，还应广泛征求各阶层群众的评议意见把好民主评议关，杜绝“小人”和“老好人”现象，既不能无中生有，打击报复；更不能哼哼哈哈，一团和气，使作风建设工作流于形式。

　　当然，疏通党员“出口”的同时，更要严把党员“入口”，不能一边处置违规党员，一边却在发展不合格党员。维护党员的纯洁性，必须“入口”和“出口”两手一起抓。

　　各级党组织应在发展党员上下功夫，把质量放在第一，不为完成任务而发展党员，更不能发展人情党员，要通过不同的方式对发展对象进行全方位的考察，比如通过交心谈心、间接调查、思想汇报等方式了解其入党动机、道德品行、思想觉悟等，严格按发展党员的程序和要求发展党员，真正吸收符合要求的共产党员。